Kratkotrajna invalidnost (STD), znana tudi kot začasna invalidnost, je vrsta zavarovanja, ki nadomešča del vašega dohodka, medtem ko ste začasno nezmožni za delo. Nosečnost in porod, poškodbe, kirurgija in hude bolezni so nekatere od pogojev, ki bi vas lahko kvalificirali za plačila za spolno prenosljive bolezni. Vlaganje za ugodnosti vključuje obveščanje vašega invalidskega zavarovanja in dokazilo, da ne morete delati.
$config[code] not foundKvalifikacija za kratkoročno invalidnost
Za izpolnitev pogojev za kratkoročno invalidnost v skladu z zavarovalno polico vašega delodajalca morate izpolnjevati določene kvalifikacije. Tej vključujejo:
- Invalidnost ne sme biti povezana z delom. Če ste bili poškodovani pri delu in zaradi tega ne morete delati, bi to veljalo za delodajalčevo nadomestilo in odgovornost vašega delodajalca. Vaša invalidnost mora biti povezana s poškodbo ali boleznijo, ki je nastala zunaj dela.
- Izpolniti morate minimalne delovne zahteve. Odvisno od državnih zakonov in pravil politike lahko ta zahteva traja od 30 dni do 6 mesecev pred nastankom škode.
- Morda boste morali izpolniti zahteve glede minimalne plače.
- Svojo invalidnost morate dokazati z zdravniškim pregledom ali kopijami vaše zdravstvene kartoteke.
- Pred začetkom invalidnosti morate imeti invalidsko zavarovanje. Nekateri delodajalci takšne politike ponujajo kot korist svojim zaposlenim, bodisi v celoti plačani bodisi kot prostovoljni odbitek. Prav tako lahko svojo politiko kupite samostojno. Če pa pred začetkom invalidnosti nimate veljavne politike, ne morete zaprositi za ugodnosti STD / TDI, razen če živite v državi, ki takšno pokritost ponuja vsem zaposlenim.
Najpomembnejši vidik kvalificiranja za kratkotrajno invalidnost je, da zaradi vaše poškodbe ali bolezni ne morete delati, dokler se ne ozdravite. Na primer, če imate hudo operacijo ali prejemate zdravljenje za hudo bolezen, ki zahteva znatno obnovitev, lahko zaprosite za nadomestilo. Če si zlomite gleženj, vendar lahko še vedno delate z nastanitvijo, je manj verjetno, da boste prejemali ugodnosti.
Prijava za kratkoročno invalidnost
Vlaganje za kratkoročna plačila za invalidne osebe običajno pomeni, da sledite pravilnikom nosilca zavarovanja v smislu uveljavljanja zahtevka. Če imate politiko preko svojega delodajalca, obiščite HR, da si pridobite ustrezne obrazce; drugače se obrnite na svojega zavarovalnega zastopnika ali prevoznika, da dobite materiale, ki jih morate vložiti.
Večina zavarovalnic bo zahtevala, da predložite izjavo o tem, zakaj ne morete delati, in izjavo delodajalca, ki potrjuje, da izpolnjujete pogoje za zahtevek. Predložiti morate tudi izjavo zdravnika, ki podrobno opisuje vašo bolezen ali poškodbo in potrjuje, da ne morete delati. Morda boste morali zagotoviti pooblastilo za zavarovalniški prevoznik ali njegovega tretjega skrbnika za pridobitev informacij v zvezi z vašim zahtevkom. Ko izpolnite obrazce in dokumentacijo, oddate prijavo; Običajno traja sedem do deset dni za obdelavo zahtevkov.
Zahtevek morate predložiti takoj, ko se zavedate, da ne boste mogli delati dlje od standardne sedemdnevne čakalne dobe za spolno prenosljive bolezni ali do štirih tednov pred načrtovano operacijo ali porodom.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingStvari za vedeti
Kratkotrajna invalidnost je zasnovana kot zastojni ukrep, ki vam pomaga ohraniti nekaj dohodka, medtem ko ne morete delati. To ni nadomestilo za vašo plačo; običajno bodo vaša plačila znašala le 40 do 60 odstotkov vašega zaslužka in bodo trajala kratek čas. Medtem ko ste na začasni invalidnosti, lahko vaš delodajalec zahteva posodobitve vašega stanja, ki lahko vključujejo preglede ali zapise od vašega zdravstvenega delavca, da dokumentira in spremlja vaš napredek.
Nekateri delodajalci lahko tudi zahtevajo, da zaposleni porabijo dodeljeni plačani prosti čas ali bolniške dni ali del njih, preden zaprosijo za kratkoročno invalidnost. Običajno gre za primer, ko delodajalec financira invalidsko pokritost za zaposlene. Prav tako se lahko kvalificirate za plačila STD / TDI, medtem ko si vzamete čas po zakonu o družinskem zdravstvenem dopustu (FMLA). FMLA je zasnovana tako, da zaščiti vaše delo, medtem ko si vzamete prosti čas, ne zagotovite dohodka, tako da lahko zaprosite za ugodnosti, ko vzamete FMLA. Ponovno se politike delodajalcev razlikujejo glede na to, ali morate najprej uporabiti svoj bolniški čas in kako dolgo lahko pobirate plačila v okviru STD.
Državne kratkoročne invalidske dajatve
Nekatere države - Kalifornija, New York, New Jersey in Hawaii - ponujajo kratkoročne invalidnine za prebivalce, ki izpolnjujejo določene kvalifikacije. Vsaka država ima svoja pravila o tem, kdo se lahko kvalificira za invalidnost, vendar običajno morate izpolnjevati zahteve o bivališču in ste delali minimalno obdobje z zaslužkom nad določenim pragom. Za upravičenost do državnih ugodnosti se boste morali neposredno obrniti na državo; to ponavadi pomeni, da mora delodajalec zaprositi za pravilno vlogo, pridobiti potrdilo o kratkotrajni invalidnosti pri svojem zdravstvenem delavcu in predložiti vlogo ustrezni zavarovalnici.
V nekaterih državah, kot je Havaji, mora vaš delodajalec zagotoviti kratkoročno invalidsko pokritje, zato je treba vašo državno prošnjo za zavarovanje predložiti nosilcu zavarovanja vašega delodajalca. Na Rhode Islandu se morate prijaviti neposredno prek programa začasne invalidnosti Rhode Island. Preverite pri svojem delodajalcu, katere možnosti so vam na voljo in kako se prijavite.
