Ko na obzorju vidite promocijo, ni čas, da se usedete, sprostite in uživate v sadu svojega dela. Namesto tega morate izkoristiti to priložnost, da dobite najboljšo možno ponudbo - ali je to višja plača, fleksibilnost, boljše ugodnosti ali članstvo v telovadnici, ki ste ga eying. Zdaj je ključnega pomena, da opravite svoje raziskave o tem, kaj lahko pričakujete, in nato pojdite v pogajanja ob pravem času s pravimi zahtevami.
$config[code] not foundČas je ključ
Dober čas je ključen.Če vam delodajalec ponudi promocijo, ne sprejmite, ne da bi videli pogoje posla, spomni Alison Green na blog Ask the Manager. Če to storite, v bistvu pravite svojemu šefu, da boste sprejeli delo pod kakršnimi koli pogoji, predlaga Green. Namesto tega prosite za čas, da pregledate podrobnosti dogovora. Preglejte ga kot predlagano pogodbo in ne kot nekaj, o čemer se ne morete pogajati, predlaga Maggie Zhang iz podjetja Insider. Ne čakajte predolgo, da se odzovete. Dan ali dva bi morala biti dovolj časa za pregled podrobnosti in predložitev nasprotne ponudbe.
Naredi svojo domačo nalogo
Preden podate ponudbo, dobite boljši občutek, kaj lahko pričakujete od novega delovnega mesta. Pogovorite se z osebo, ki zapušča položaj, da bi izvedeli, kaj počne vsakodnevno, in razkrili delovno mesto. Če ste v komunikaciji z odhajajočim zaposlenim, ga vprašajte, koliko je zaslužil na delovnem mestu, ali ga prosite, da poimenuje razpon. Če on ne bo v prihodnosti, bodo raziskovalne plačne baze podatkov, kot je Urad za statistiko dela, ali pa dejansko dobile idejo, koliko ljudi zaslužijo na vašem novem položaju. Naredite povezave s podobnimi delavci na LinkedInu, da bi ugotovili, kakšne so njihove plače in kako strukturirajo svoje delovne dni.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingVeč kot plača
Če se povežete z drugimi delavci na podobnih položajih, se vprašajte tudi za vrste perkov, ki gredo z delom. Če bi na primer napredovali v službo za regionalnega prodajalca, bi pomagali vedeti, da drugi ljudje v primerljivih podjetjih redno uporabljajo službeno vozilo. Če vaše podjetje nima proračuna za veliko povišanje plače - ali celo, če je - pripravljeno zaprositi za druge ugodnosti. Zagotovite si fleksibilen čas, članstvo v telovadnici, račun za stroške, delniške opcije ali dodatek za garderobo.
Podčrtajte svoje prispevke in bodite pripravljeni hoditi
Ko se vrnete na mizo s svojim ponudnikom, najprej opišite, zakaj boste vredni dodatkov. Opomnite svojega šefa o prodajni evidenci v vaši prodajni službi ali o tem, kako ste povečali gledanost v vašem oddajah, ki proizvajajo delo. Potem postavite svoje zahteve in imate eno ali dve, s katerimi ste pripravljeni delati za pogajalske namene. Na primer, vprašajte za povišanje, dodatek za garderobo in članstvo v telovadnici, vendar bodite pripravljeni, da se spustite v telovadnico, če šef vaflje. Če se sploh ne želi pogajati, se odloči pred časom, ali boste pripravljeni oditi. Konec koncev, prevzemanje novih odgovornosti, ki omejujejo vaš osebni čas, morda ne bo vredno, če ne boste pravilno nagrajeni.
