Prejel sem kopijo knjige, skupaj s prepisanim pogovorom z avtorjem. Mislil sem, da bom danes nekaj delil z vami, skupaj z vtisi s knjigo.
Izvršni direktorji priznavajo, da ne delajo z obrazom za veliko več
Vem, da ga bom dobil s tem, da napišem ta naslov, ampak mislim, da prihaja samo moja osebna pristranskost. Pred samo dvema letoma sta imela le dva upravljavca Fortune 500 račun na Twitterju in trdila, da sta pomembna le neposredna razmerja. Malo pretiravam, toda ko sem to prebral v zapisniku intervjuja, sem prejel - no, skoraj sem padel s stola.
Na vprašanje, zakaj je napisala Virtualni izvršilni organ, Benton je odgovoril:
“Stranke so mi začele govoriti:“ Kaj je to, kar učite, je odlično, ker mi pomagate vzpostaviti prisotnost, ki je nepozabno zaupna in samozavestna, vendar danes ne delam osebno. ”Njihova prodajna sila je oddaljena, njihov šef pa je drugačen mesta in se sestajajo prek videokonference. Torej, kako zgraditi zaupanje, ko nas ne morejo videti v očeh? "
In to je bistvo knjige - vodstvene delavce in direktorje, kako graditi zaupanje, voditi konferenčni klic, ustvariti popolno temo za e-pošto in različne druge strateške in praktične nasvete za virtualne vodstvene delavce.
Opozorilo - samo trženje
Zdelo se mi je, ko sem prebral to knjigo, da je veliko, veliko strategij in nasvetov, ki jih Benton delnice dejansko tržne strategije, ki socialne medije mavens so vadili in pridigajo več let - to je samo končno hit vodstvo, kjer ga boli in zdaj so se prijavljajo t taktike in strategije socialnih medijev, ki jih tržniki že več let uporabljajo - za upravljanje odnosov med zaposlenimi in strankami.
Kaj naredi Benton Ideal Messenger za vodstvo Going Virtual
Debra Benton je ustanoviteljica Benton Management Resources, katere stranke vključujejo GE, AT&T, American Express in množico desetih BIG BRANDOV, ki jih poznate, ljubezni in zaupanja. Pojavila se je na filmu »Good Morning America«, »Danes«, »CNN in prva stran The Wall Street Journal. Opisana je bila kot ena izmed petih vodilnih trenerjev, ki imajo na hitro izbiranje. V njenih poverilnicah je veliko več, toda pošteno je prostora.
Recimo samo, da ko Debra govori, direktorji poslušajo.
Ko berem knjigo, vidim, zakaj. Njen ton je jasen, njen jezik je preprost, močan in do točke, in govori srcu občinstva. Tukaj je samo en primer iz uvoda knjige:
"Resnica je, da ne morete prezreti virtualnega sveta."
No, morda lahko, dokler ne bo objavljeno nekaj neprijetnega posnetka ali vaše neprimerne posnetke, in vaš naslednji naziv bo "asistent poletnega pripravnika", medtem ko boste odpisani s tremi besedami - "šteje se, da niste pripravljeni."
Ali vodje Resnično Morate biti razglašeni za te stvari?
Ko sem naletela na eno od številnih »sivih« odsekov v knjigi z naslovom »Online / Offline: Bodite trden državljan«, sem komajda prešla stran deset. V tem razdelku Benton daje naslednje nasvete:
»Tudi te besede ne izvirajo iz usta ali pa se vnesejo v e-pošto:
- Vsi ostali to počnejo
- To je zločin brez žrtev
- Lahko ga skrijem
- Ni pomembno, kako bo to storjeno. Samo opraviti moram.
- No, mogoče samo enkrat
- Dokument bom samo raztrgal ali opekel
- Kaj je v njem zame
- S koliko se lahko izognemo
- Zanikala bom, da smo imeli to razpravo
- Tega pogovora nismo imeli
- To je nedosegljivo
- Je to zakonito? "
Kako ste reagirali, ko ste prebrali te naboje? Bila sem navdihnjena z močjo besed in moči Bentonovega pisanja. Ti ne bi bili na seznamu, če ne bi bili omenjeni, in večkrat so dejali več kot nekaj vodstvenih delavcev. To mi razbije srce. In če obstaja kakršenkoli dvom, da bi bilo treba to navesti na glas - samo poglejte nazaj BP Oil Spill, Anthonyja Weinera, Rod Blagojeviča in poljubno število vodilnih delavcev na visoki ravni, ki očitno niso dobili te knjige.
Virtualni izvršilni organ Potrebuje veliko lekcij za vsakogar
Za tiste od nas, ki si ne morejo privoščiti dostopa do Debra Benton in njene poudarjene modrosti Virtualni izvršni direktor je treba prebrati. Čeprav se včasih zdi, da piše to knjigo za moške direktorje v petdesetih in šestdesetih letih, menim, da se lahko lastniki malih podjetij in vodje v kateri koli starostni skupini naučijo nekaj čudovitih strategij in taktik, da ne samo izstopajo, temveč ohranjajo sebe in svoje ugled in blagovna znamka organizacije v zvezdni lestvici.
Vse kar lahko rečem je WOW Virtualni izvršilni organ. Vem, da boste uživali v branju in učenju iz te knjige tako kot jaz.
4 Komentarji ▼
