Od vodij se pričakuje, da bodo zaposlene v podjetju organizirali in opravljali naloge. Torej je zadnja stvar, ki jo želite narediti, videti neorganizirana in nepripravljena, ko pridete na razgovor za vodstveni položaj. Ne glede na to, koliko - ali kako malo - izkušenj z upravljanjem imate, nameravate s seboj priti s seboj nekaj bistvenih elementov na razgovor.
Življenjepis in spremno pismo
Na intervju prinesite več kopij svojega življenjepisa in spremnega pisma. Dajte kopijo izpraševalcu in naj bo med sestankom vsaj ena. Poudarite vse izkušnje, ki jih imate v svojem življenjepisu in spremnem pismu. Seznam vodilnih položajev, ki ste jih imeli, in dolžnosti, ki ste jih imeli kot vodja. Če imate omejene izkušnje z upravljanjem, vam predstavite veščine, ki bi vam pomagale pri odličnosti kot managerju. Na primer, poudarite svoje upravljanje časa, vodenje in organizacijske sposobnosti. V spremnem pismu se pogovorite o vaših poklicnih prednostih in pojasnite, zakaj ste najboljši vodja za to delovno mesto.
$config[code] not foundPortfelj
Portfelj je vizualna pomoč, ki anketarju pokaže, kaj ste sposobni kot upravitelj - in kaj morate ponuditi podjetju. Vaš karierni portfelj mora vsebovati dokumente, grafikone, grafe in druge elemente, ki podpirajo in dopolnjujejo informacije v svojem življenjepisu. Na primer, vključite kopijo vaših prepisov s kolegija, grafikone, ki prikazujejo vaš prodajni uspeh v prejšnjem položaju, ali grafe, ki prikazujejo vaš stil upravljanja in vizijo. Prikažite diagrame, brošure ali druge dokumente iz preteklih opravil in vključite primere proračunov, ki ste jih ustvarili. Bolj ko boste v svoj portfelj vključili delo, povezano z upravljanjem, močnejši boste.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingPriporočila
Delodajalci pogosto zahtevajo priporočilna pisma od kandidatovih kolegov in nekdanjih delodajalcev. Prinesite pisma vsaj treh oseb, ki so seznanjene z vašo delovno etiko, profesionalnostjo in sposobnostjo vodenja ekipe ljudi. Prosite nekdanjega šefa, drugega vodjo ali nekdanjega zaposlenega, da piše v vašem imenu. Če še nikoli niste imeli vodstvenega položaja, prosite pisatelje pisem, da razpravljajo o spretnostih in lastnostih, ki jih imate, da bi bili dober vodja. Močna priporočila vključujejo osebne anekdote in primere; prosi za pisma samo od ljudi, ki te dobro poznajo.
Razno
Pred razgovorom sestavite seznam vprašanj, ki jih želite vprašati anketarja, in jih prinesite s seboj. Odgovori anketarjev vam bodo pomagali izvedeti več o položaju, za katerega se prijavljate, in se odločili, ali je za vas primeren. Na razgovor prinesite beležko in pero, da boste lahko zabeležili celotno srečanje. Poskrbite, da boste oblekli del v obleko ali drugo obliko profesionalne obleke.
