Delodajalci pregledajo hrpe življenjepisov, pri čemer izberejo nekaj tistih, ki izstopajo. Ustvarjanje enega od teh izjemnih nadgradenj je izziv. Morate biti jedrnati in specifični glede spretnosti in kvalifikacij, hkrati pa izražati občutek kompetence. Cilji nadaljevanja so pomembni, ker so ponavadi prva stvar, ki jo bere potencialni delodajalec. Cilji za delo, ki delajo z otroki, morajo biti specifični za delo in jasni, pri čemer je treba poudariti, zakaj ste najboljši kandidat za to delovno mesto.
$config[code] not foundKarierni cilji
Razmislite o svojih dolgoročnih ciljih. Ugotovite, kje se v petih letih vidite v podjetju in katere specifične cilje nameravate doseči v prvem letu z družbo. Ali že imate potrebne veščine za doseganje teh ciljev, ali boste potrebovali več usposabljanja, izkušenj ali izobraževanja? Napišite cilj, ki odraža spretnosti, ki jih imate, da vam pomagajo doseči svoje poklicne cilje.
Označite spretnosti
Vključite posebne spretnosti, ki bi vas naredile nepogrešljive za podjetje. Izogibajte se navajanju znanj in spretnosti, ki ne bi bile potrebne za položaj, ki ga iščete. Seznam spretnosti, ki je preširok ali nejasen, lahko daje vtis, da ne razumete stališča, za katerega se prijavljate, ali pa v podjetju nimate pravega interesa. Dragocene spretnosti za delo z otroki vključujejo izkušnje poučevanja in coachinga, spretnosti pisanja štipendij, dramske spretnosti in izobraževalno filozofijo, ki spodbuja individualno učenje.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingBodite specifični
Cilji morajo biti specifični za delo. Vsak življenjepis mora biti prilagojen natančnemu položaju, za katerega se prijavljate. Delovno mesto, ki dela s prvimi učenci, bi zahtevalo različna znanja in spretnosti, kot pa tisti, ki trenira športni program po šoli. Vključite točen naziv delovnega mesta, ki ga iščete, in delodajalcu sporočite, kako bi mu koristili.
Primeri
Naslednji cilji bi bili primerni za prosilca, ki želi zaposliti otroke:
Doseči položaj učitelja drugega razreda, ki bo izkoristil mojih sedem let učnih izkušenj in mi omogočil delo v izobraževalni skupini.
Iskanje položaja negovalca z nadzornimi pristojnostmi, ki mi omogoča, da uporabim svoje znanje o razvoju v zgodnjem otroštvu.
Zagotoviti mesto koordinatorja programa, ki bo omogočil mojim organizacijskim sposobnostim in ljubezni do otrok.
