Nekatera podjetja uporabljajo samoevalvacije med letnim obdobjem pregleda. V teh primerih zaposleni ocenjujejo svoje lastne predstave in napišejo recenzije za svoje vodje. Pisanje uspešnosti samoevalvacije je lahko stresno, toda učenje, kako to narediti dobro in beleženje skozi celo leto, lahko izboljša varnost vašega delovnega mesta. Zapišite si zvezek, v katerem imate seznam, ki ga posodabljate med letom, s poudarkom na delu, tako da ga lahko pregledate ob času pregleda.
$config[code] not foundVodstvo običajno doda komentarje k oceni in poda predloge za spremembe. Namen tega procesa je zaposlenim bolje razumeti njihove prednosti in slabosti.
Seznam projektov in glavne odgovornosti
Zapišite si vaše glavne projekte in delovne odgovornosti za leto. Glede na vaše delo lahko na primer zapisujete račune, za katere ste bili odgovorni, roke, ki naj bi jih izpolnili, območje trgovine, ki ste ga morali vzdrževati, ali predmete, ki ste jih morali prodajati. Če imate cilje, jih navedite tudi.
Seznam dosežkov
Navedite svoje dosežke glede projektov, delovnih nalog in ciljev. Ne pozabite, da želite poudariti pozitivne vidike vaše uspešnosti, svoje trditve varnostno kopirajte s posebnimi primeri tega, kar se je zgodilo med letom. Na primer, lahko navedete število prodanih izdelkov, oceno čistosti vašega prodajnega prostora ali povratne informacije strank.
Seznam dejavnosti
Dodajte primere dejavnosti, ki ste jih opravili med letom, ki niso bile posebej povezane z vašimi cilji in odgovornostmi. Na primer, morda ste se prostovoljno javili za usposabljanje kolega. Samopregledi z dobrimi performansami navajajo posebne primere uspešnosti, ki odražajo cilje in delovne odgovornosti.
Zaženite zadevo
Navedite svoj primer za dobro opravljeno delo in varnostno kopirajte svoj zahtevek z navedbo posebnih primerov.
Uredi in pošlji
Ko napišete osnutek, ga postavite na dan. Natisnite ga in ga preberite, iščite načine za njegovo izboljšanje. Pogosto, ko pregled poteka, lahko zamislimo več primerov dela. S pisalom naredite beležke, nato pa opravite spremembe, preden upravitelju pošljete samopregled.
Opozorilo
Ne napišite negativnih komentarjev o svojem mnenju o sodelavcih ali upravitelju. To se bo slabo odrazilo na vas, ker se zdi, da z njimi niste mogli ravnati.
