Lobisti so delavci za odnose z javnostmi, ki uporabljajo različne tehnike za vplivanje na zakonodajalce v korist posebnih interesov svojih strank. Uspešni lobisti morajo biti dobro seznanjeni z zakonodajnim postopkom; razumejo, kako pridobiti dostop do politikov in njihovih uslužbencev. Prav tako morajo biti seznanjeni z interesi, ki jih zastopajo. Čeprav nekatere delujejo prostovoljno, večina lobistov plačujejo velika podjetja, industrijske trgovinske organizacije, posamezniki, sindikati in javne interesne skupine, ki jih zastopajo. Lobisti so morda na plačilni listi interesnih skupin ali podjetij, ki jih zastopajo, ali pa so lahko zaposleni v velikem lobističnem podjetju.
$config[code] not foundIzobraževanje in izkušnje
Večina lobistov ima diplome iz političnih znanosti, gospodarstva, novinarstva, prava, komunikacij, financ ali odnosov z javnostmi. Študenti, ki jih zanima, da postanejo lobisti, pogosto sodelujejo pri pripravništvu, povezanim z vlado, kot kongresni pomočniki, vladne agencije ali lobistična podjetja, medtem ko so v šoli. Čeprav formalno izobraževanje ni potrebno, so mnogi lobisti strokovnjaki z višjo izobrazbo, ki so spremenili poklicno pot. Ker morajo lobisti imeti dostop do pomembnih posameznikov, so odnosi in povezave ključnega pomena. Lobisti, ki so nekoč imeli zaposlitev v politiki ali na odmevnih delovnih mestih v zakonodaji ali odnosih z javnostmi, so najbolj plačani delavci na tem področju. Novejši lobisti morajo porabiti pet do deset let za razvoj stikov, da bi se plače približale 100.000 $.
Neposredna prizadevanja za lobiranje
Lobisti, ki se ukvarjajo z neposrednim lobiranjem, se srečujejo z zakonodajalci in organizacijami, ki jih zastopajo, da bi jim zagotovili informacije o njihovih interesih. Delajo za razumevanje računov in vprašanj; opravljajo raziskave za ugotavljanje možnih izidov in učinkov sprejetih zakonov.
Lobisti neposredno govorijo s politiki, drugimi lobisti in zagovorniki, imajo improvizirane pogovore ali hitre sestanke, pa tudi daljše, formalne. Organizirajo dogodke, telefonirajo in ostanejo vidni ključnim posameznikom v zakonodajnem postopku. Lobisti pogosto delajo dolge ure, ko se kongres zaseda. Ker so lobisti plačani zaposleni v podjetjih ali organizacijah, so te dodatne ure del dela. Koristi pa pogosto prevladajo nad porabljenim časom. Lobisti gostijo in se udeležujejo cocktail zabav, dogodkov in večerij, ki vplivajo na vzroke, ki jim služijo.
Čeprav lobisti in skupine, ki jih zastopajo, ne morejo neposredno donirati političnih akterjev na velike kampanje, zbirajo denar iz drugih virov za kampanje za ponovno izvolitev. Lobisti lahko tudi delajo, da bi dobili svoje delodajalce iz zveznih sredstev ali drugih sredstev za posebne potrebe; posredujejo informacije kongresnim uradom, ki jih je treba predložiti odboru ali agenciji za odobritev financiranja.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingPosredni napori za lobiranje
Lobisti lahko vplivajo tudi na politiko s pisanjem, klicanjem ali dokazovanjem v imenu organizacije. Lahko delajo, da bi dobili javno odobritev za določene vzroke ali dejanja. Ti lobisti uporabljajo medije za vključevanje skupnosti, pisanje člankov za časopise in revije, pojavljanje na pogovornih oddajah in spletnih oddaj, da bi poskušali ublažiti javno mnenje. Prav tako poročajo o zaskrbljenosti skupnosti politikom prek medijev, telefonskih klicev ali pisem.
Posredno lobiranje lahko organizaciji pomaga pri dodelitvi nepovratnih sredstev zvezne agencije. Lobisti lahko zahtevajo pisma podpore članov kongresa, da zagotovijo, da se prijava obvesti. Pogosto pripravljajo tudi pisma podpore in prosijo posameznike ali organizacije, da jih podpišejo ali nasprotujejo. Posredna prizadevanja za lobiranje so del dela, čeprav niso zelo privlačna ali zabavna; končni rezultat pa je lahko ugoden za lobistične interese. Višje stopnje uspešnosti pomenijo višje plače, kar zadeva lobiranje.
Plače in izdatki za lobiranje
Lobiranje se od leta 2000 nenehno povečuje, saj je več kot 2.300 vladnih in javnih izobraževalnih ustanov porabilo več kot 1,2 milijarde dolarjev javnega denarja za obravnavo svojih vzrokov.Lobisti se lahko zaposlijo v podjetjih, ki strankam zagotavljajo storitve lobiranja; v letu 2010 je več kot 13.000 registriranih lobistov delalo za več kot 2.000 podjetij. Organizacije, podjetja in druge stranke plačajo podjetjem, da promovirajo svoje dejavnosti ali vzroke.
Skupine lahko bistveno koristijo lobistom; zato so stroški plačevanja storitev lobiranja lahko minimalni v primerjavi s finančnimi koristmi, ki izhajajo iz subvencij, zmanjšanih predpisov ali drugih učinkov sprememb zakona. Drugi lobisti so neposredno zaposleni v organizaciji ali podjetju, ki lobiste o zaposlenih spodbuja k spodbujanju njihovih interesov.
Plača lobista se močno razlikuje od delodajalca do delodajalca. Leta 2011 je bila povprečna plača lobista 62.000 $. Lobisti, ki imajo obsežne stike ali izkušnje na področju, ki ga zastopajo, so plačani bistveno več kot neizkušeni.
