Vsako podjetje se začne z idejami. Ampak to je treba storiti.
Ko veste, da:
- »Morate« zgraditi svoje podjetje, da bi dobili rešitev za svet (in plačali račune, ki delajo, kar imate radi)
- »Moraš« peti svoje srce, da ostaneš na razstavi (in nadaljuj s svojimi sanjami)
- »Moraš« izboljšati svoje komunikacijske sposobnosti, da bi ohranil svoje delo
Nato opravite delo in poiščete najrazličnejše kreativne in učinkovite rešitve. Toda, ko je to samo želja ali zamišljena misel, potem tega morda ne boste storili. In vaša ekipa je na enak način. Samo stvari, ki jih ti / vi / mi »moramo narediti«, se opravijo. Torej, kaj storite glede tega?
Ustvarite okolje, v katerem morate »delati« stvari, za katere pravite, da jih želite. Ustvarite to okolje tudi za svojo ekipo. Roki in časovno občutljive nagrade lahko vzpostavijo akcijsko kulturo med člani vaše ekipe. Vendar bodite pozorni tudi na način, kako razmišljajo in kar najbolj izkoriščajo.
Na voljo so tri vrste mislecev:
1) Dream misleci
Pravimo, da morate »razmišljati izven polja«, da bi inovirali, toda za mislece sanj je mogoče, da nikoli ni bilo škatle in nikoli ne bo. Mislijo, da so linije in ideje v kateri koli industriji poštena igra z njimi.
Za to osebo je nebo resnično meja. To je vrsta uma, ki ustvarja druge svetove v filmih, kot sta Avatar ali Star Wars, ali sveže ideje o delovnih okoljih, vodenju ekip ali razvoju izdelkov. Toda novi svetovi niso ustvarjeni samo od sanjskih mislecev (ali sanjskih misli).
2) Kritične mislece
Oseba, ki raztrga idejo in nato ponovno zgradi boljšo različico, je resnična rešitev problema. V poslu, če nameravate biti učinkoviti, potem storite več kot razpravljate o vseh razlogih, zakaj to ne deluje. Naslednji korak je opraviti delo za rešitev teh kritičnih skrbi.
Učinkovit kritični mislec prisili vaše poslovne sanje, da se soočijo z resničnostjo, ki jo morajo na neki točki narediti vse sanje. Na vašem preverjanju resničnosti je, da preizkusite in izboljšate svojo zamisel in da boste svojo ekipo prisilili k sodelovanju v tem procesu.
Preverjanje resničnosti je dobra stvar, če ne dovolite, da naslednja vrsta misleca prevzame.
3) Strahove misli
Misleči strahu pogosto poganjajo bolečina potencialnega neuspeha in negotovost neznanega. Ampak nazaj za minuto. Strah je običajno čustvo, ki ga večina od nas večkrat doživlja, še posebej, ko se soočamo z tveganjem in vznemirjenostjo novega ali neznanega. Cilj pa je uporabiti strah kot opozorilni znak in priložnost, da se pripravite in izboljšate svoj izdelek ali spretnosti.
Vprašanje je, kdaj strah nadzoruje vaše odločitve. Težava je, ko strah upravlja vaše življenje in vaše podjetje, namesto da bi obvladali strah.
Ko je čas, da se raztegnemo - da razširimo sanje - poskusimo nekaj novega, čutimo strah. Toda sanje mislec v vas (in v vaši ekipi) verjame, da lahko to storite. Kritični mislec znotraj (in v vaši ekipi misli, da morate bolje pretehtati dejstva in se pripraviti. Mislec strahu je v redu s stvarmi, kot so.
Spoznajte, s čimer se ukvarjate in ga premikajte. Konec koncev, vaše sanje, vaše podjetje, vaša ekipa se ne bo gradila.
Foto Mišljenika preko Shutterstocka
6 Komentarji ▼
