Poučevanje je kariera, ki prihaja s številnimi nagradami, vendar je tudi izčrpna, pogosto nizko plačana služba, ki ima visoko stopnjo izgorelosti. Približno tretjina novih učiteljev traja le tri leta na delovnem mestu, medtem ko približno 46 odstotkov ostane le pet let, je zapisal nacionalni odbor za poučevanje in prihodnost Amerike. Če ste pripravljeni na upokojitev in prenehajte delati skupaj, je edina skrb, ki jo imate, morda pisanje o odstopnem pismu. Toda, če želite nadaljevati z delom, potem ko boste zapustili poučevanje, boste morali narediti nekaj korakov, da boste poudarili veščine, ki bodo prinesle novo kariero.
$config[code] not foundRazmislite o seznamu opravil, ki jih želite početi drugače od poučevanja. Glede na to, kje ste v svoji karieri, boste morda lahko opravljali samo delo s krajšim delovnim časom ali manj plačano službo, ki vam zagotavlja večjo prilagodljivost in zabavo, kot ste jo imeli med poučevanjem. Verjetno že imate diplomo ali magisterij, ki lahko odpre veliko vrat v podjetju, marketingu in vladi, da ne omenjamo možnosti, ki čakajo na vašo vsebino. Namesto poučevanja glasbe, lahko začnete novo kariero kot tekstopisec. Namesto poučevanja telesne vzgoje bi lahko postali osebni trener. Če želite videti, kaj je tam zunaj, začnite brskati po oglasih v vašem lokalnem papirju ali na spletni strani.
Ustvarite življenjepis, ki poudarja sposobnosti, ki jih lahko prenesete v druge kariere. Preden pošljete življenjepis, ga morate prilagoditi zadevnemu delovnemu mestu. Toda predhodni korak je pisanje generičnega dokumenta, ki vključuje vaše splošne spretnosti, kvalifikacije, nagrade in usposabljanje. Ko najdete delovna mesta, ki vas zanimajo, spremenite življenjepis in vključite spretnosti, ki jih delodajalec želi videti. Na primer, če delodajalec želi, da so zaposleni pozorni na podrobnosti, se dotaknite svoje izkušnje ocenjevanja študentskih dokumentov za slovnico in slog. Če želi delodajalec videti vodstvo, se pogovorite o vodenju študentskega časopisa ali vodenju učilnice v vrtcu.
Prijavite se za zaposlitev pozno pozimi ali zgodaj spomladi, tako da boste imeli spomladi in v začetku poletja, da se udeležite intervjujev in se dogovorite o pogojih vašega dela. Dovolite bodočim delodajalcem, da veste, da želite zapustiti poučevanje, da bodo razumeli, da morda ne boste na voljo za začetek dela, dokler se ne opravi šolski mandat. Če je mogoče, razporedite intervjuje po zaključenem šolskem dnevu. Če to ni mogoče, poskrbite za nadomestnega učitelja.
Preglejte pogoje vaše učne pogodbe, da osvežite svoj spomin o tem, koliko obvestila morate dati. Nekateri okraji od vas zahtevajo, da o tem obvestite 45 dni pred začetkom šolskega obdobja, da lahko okrožni uradniki dovolj časa najdejo ustrezno zamenjavo. Nekatere pogodbe zahtevajo tudi, da delate celotno šolsko leto ali pa tvegate, da boste izgubili potrdilo o poučevanju. V prihodnje morda ne nameravate uporabiti svojega učnega potrdila, vendar pa pečenje tega mostu s svojim delodajalcem ni nikoli dobra zamisel. Preverite tudi vašo pogodbo za informacije o plačilnem razporedu. Mnogi učitelji se odločijo, da bodo v poletnih mesecih pretegnili plače, kar pomeni, da boste v poletnih mesecih še naprej plačevali, ko boste iskali zaposlitev.
Obvestite šolsko okrožje takoj, ko se odločite. Učiteljske pogodbe pogosto zahtevajo, da pisno sporočite okrožju, čeprav je vljudno, da tudi vaše glavno osebno obvestilo. Morda ima že druge učitelje, ki čakajo na krila, ali pa cenijo dodaten čas, da stvari uredijo. Odhod z dobrimi pogoji pomeni, da vam lahko tudi v prihodnje da pozitivno referenco za delovna mesta.
Nasvet
Tudi če ste se odločili, da boste zapustili poučevanje in imate še eno službo, medtem ko je šola še zasedena, naredite vse, da ostanete prisotni in opravite dobro delo. Vaši učenci si zaslužijo angažiranega učitelja, ki jim bo zagotovil smernice, ki jih potrebujejo za uspeh v šoli.
