Če želite ugodno obravnavo od vodje zaposlovanja ali zaposlovanja, morate dati najboljši korak naprej in opisati strokovno ozadje, ki prikazuje vaše kvalifikacije. Predstavitev vašega znanja in kvalifikacij ne pomeni vedno pripovedovanja vsake podrobnosti o svoji delovni zgodovini. V nekaterih primerih se morate osredotočiti na poudarjanje najpomembnejše zgodovine dela. V drugih primerih morate bodočemu delodajalcu zagotoviti popolno delovno zgodovino, tudi če vključuje delovna mesta, za katera menite, da niso pomembna za vašo kandidaturo.
$config[code] not foundPopolno razkritje
Ko se prijavite za zaposlitev, je pametno razmisliti o popolnem razkritju svojega ozadja, ko opišete svoje strokovno znanje in kvalifikacije. Zaposleni lahko gledajo na delovna mesta, ki ste jih prej imeli kot pomembne, tudi če ne mislite, da so vas pripravili za delo, ki ga trenutno želite. Za delovna mesta, ki zahtevajo dovoljenja za varnost vlade, morate razkriti vsak položaj, ki ste ga kdajkoli imeli, upoštevati čas, v katerem ste bili brezposelni, in navesti prostovoljne ali neplačane vloge v vašem ozadju.
Ustreznost
Iskalci zaposlitve z dolgimi karierami pogosto skrajšajo svoje življenjepis ali vključijo v svoje zaposlitve samo najpomembnejša delovna mesta ali delovna mesta, ki so jih opravili v zadnjih 10 do 15 letih. Tehnologija, najboljše prakse in poslovne metodologije se sčasoma spreminjajo in če verjamete, da je vaša zadnja zgodovina dela najpomembnejša, razširite to, namesto da bi vključevali vsako posamezno delo, ki ste ga imeli v zadnjih 25 ali 30 letih. Če ste vprašani o prejšnjih delovnih mestih v vaši karieri, tega ne zavajate ali zavračate.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingKratkoročna delovna mesta
Kratkoročna delovna mesta so lahko tista, ki trajajo približno 90 dni ali manj. Nekateri karierni svetovalci, kot je Marie McIntyre, ustanoviteljica kariernega svetovalnega podjetja v Atlanti, Vaš uradnik, pravi, da je povsem v redu izpustiti kratkoročna delovna mesta, ki so trajala le nekaj tednov. Ampak, McIntyre krepi pomen iskrenosti v zvezi s svojo celotno delovno zgodovino, ko je vprašan med razgovorom. Če izpustite kratkoročna delovna mesta, pripravite odgovor na razgovor, ki pojasnjuje, zakaj ste izpustili delovna mesta. Če ste izpustili kratkoročna delovna mesta, da bi se izognili iskanju delovnega mesta, preprosto pojasnite, zakaj in anketarju zagotovite, da iščete dolgoročno vlogo.
Nadaljuj vs. Uporaba
Iskalci zaposlitve, ki imajo od 20 do 30 let izkušenj, včasih sestavijo življenjepis, ki skrajša njihovo delovno zgodovino, ker je dvostranski življenjepis veliko lažje prebaviti kot šest-pejdžer. Pravzaprav svetovalka za poklicno pot Alison Green iskalcem zaposlitve spominja, da življenjepis ni namenjen dnevniku. Pravi, da je življenjepis zasnovan tako, da predstavi dovolj informacij, da bo lahko bralec izvedel več o vas. Ta nasvet je bil objavljen v maju 2011 v članku z naslovom »U.S. News & World Report« z naslovom »10 napak, ki jih naredite pri svojem nadaljevanju«. Ker pa je prošnja za zaposlitev uradni dokument, zagotovite popolno delovno zgodovino, tako da se ne zdi, da nekaj skrivate.
Izvajalci
Strokovnjaki z več vlogami kot samostojni izvajalci se pogosto sprašujejo o najboljšem načinu predstavitve svoje delovne zgodovine, ne da bi videti, da so delali za tako veliko podjetij v relativno kratkem času. V tem primeru uporabite izraz "pogodbeno delo" na svojem življenjepisu ali prijavi za zaposlitev in navedite podjetja, za katera ste opravljali delo v tem obdobju. Na primer, če ste delali za družbo ABC od marca do aprila 2011, za družbo XYZ Corp od maja 2011 do januarja 2012 in Acme Corp od februarja 2012 do januarja 2013, združite vse te naloge v eno vlogo. Navedite svoje delovno mesto kot "neodvisni izvajalec" in svoje zaposlitvene datume od marca 2011 do januarja 2013. Vključite imena podjetij in vaše dolžnosti v en sklop nabojev ali en odstavek za vaš opis.
