Diskriminacija je negativna presoja glede spola, starosti, vere, rase, narodnosti, spolne preference ali višine osebe. Diskriminacija je velik problem, ki ga lahko najdemo po vsem svetu znotraj in zunaj delovnega mesta. Vlada Združenih držav sprejema zakone, ki diskriminacijo onemogočajo. Delodajalci morajo pri zaposlovanju zaposlenih spoštovati zakone. Tudi s sprejetimi pravili je veliko ljudi še vedno žrtev diskriminacije. Obstaja veliko načinov za ustavitev diskriminacije. Poučevanje zaposlenih in študentov o diskriminaciji s sestanki in razredi je močan način za odpravo diskriminacije.
$config[code] not foundIzvajati politike, ki prepovedujejo diskriminacijo na delovnih mestih in šolskih območjih. Osnutek ključnih točk, ki se borijo proti diskriminaciji, jih postavijo v kamen in jih objavijo zaposlenim in študentom. Takšna pravila, ki se borijo proti diskriminaciji, bi vključevala odpuščanje, začasno ukinitev ali izgon tistih, ki uporabljajo nepošten jezik, diskriminatorne šale, poimenovanje in napačne geste telesa. Objavite pravila v priročniku za študente in zaposlene ter objavite letake. Vsakemu zaposlenemu ali študentu je treba ob vstopu podeliti priročnike, ki prikazujejo kodeks ravnanja podjetja ali šole. Prikažite letake na priljubljenih mestih med delovnim ali šolskim območjem, kot so na hodnikih, informacijskih tablah, sobah za počitek in sanitarijah. Poskrbite, da bo delovna ali šolska cona seznanjena, da je diskriminacija ne le napačna, ampak tudi ne bo dopustna.
Izkazati posledice, če bo kriminal diskriminacije ugotovljen v priročniku o politiki. Zaposlenim in študentom dajte vodnik po pravilih o delovnem mestu ali priročnik o šolski etični kodeks, ki prikazuje, kaj se lahko zgodi, če je oseba spoznana za krivo diskriminacije. Zaposleni so lahko brez plačila ali odpuščeni. Študenti so lahko izključeni iz šole. Izvajati pravila za preprečevanje diskriminacije.
Predstavite srečanja in povabite govornike, da govorijo o negativnih kratkoročnih in dolgoročnih učinkih diskriminacije na delovnem mestu ali v šolskem okolju. Nastavite letni ali mesečni sestanek kodeksa ravnanja za zaposlene. Letni sestanki lahko trajajo do ene ure, pri čemer se srečujejo različne oblike diskriminacije, mesečni sestanki pa so krajši, kar opozarja sodelavce ali študente, da diskriminacija ni dopustna. Gostovanje dolgih mesečnih sestankov ni izvedljivo, zato imajo nekatera podjetja "jutranja mesečna zbiranja", ki zaposlene opozarjajo na pravila delovnega mesta. Šole imajo lahko govornike, ki so bili žrtve diskriminacije. Govorniki lahko učencem razložijo, zakaj je diskriminacija napačna in kako se ji je mogoče izogniti. Ovrednotiti napredek pri preprečevanju diskriminacije. Preverite, ali je prišlo do zmanjšanja poročil o diskriminaciji na delovnem mestu ali v šolah prek oddelka za človeške vire ali dekanata. Po sestanku ali predavanju podajte ankete, da bi ugotovili, ali je bil med zaposlenimi ali študenti pozitiven vpliv.
Pridružite se boju proti diskriminaciji z različnimi organizacijami, ki se skupaj borijo proti diskriminaciji.Mnoge spletne strani in mestne organizacije se lahko združijo v boju proti diskriminaciji. Pridružite se organizacijam, ki najbolje ustrezajo vaši osebnosti. Na primer, če rasno diskriminacijo obravnavate, se pridružite vrstnikom, ki imajo enako težavo. Skupaj se lahko širi znanje, da bi se borili proti temu problemu. Te skupine gostijo mestna predavanja v javni knjižnici ali šoli za poučevanje negativnih učinkov diskriminacije. Dogodki so prav tako gostili, da bi pokazali, da ima vsakdo pravico živeti enako življenje. Na primer, aktivisti za pravice invalidov gostijo kolesarski rogby, kjer se dve ekipi med seboj ujemata na igrišču, da bi igrali rugby kljub dejstvu, da sta hendikepirani. Aktivisti za pravice gejev in lezbijk se sestanejo, da bi pripravili pisma kongresu v upanju, da bodo oblikovali strožje zakone, da bi preprečili njihovo diskriminacijo na delovnem mestu.
Nasvet
Uveljavljanje zakonov o diskriminaciji bo od začetka ustvarilo etično delovno mesto. Pridružitev organizacijam bo zakonodajalcem pokazala, da je treba sprejeti več zakonov za preprečevanje diskriminacije. Pišite pisma lokalnemu kongresniku s predlogi za boj proti diskriminaciji.
