Zapomnite si načelo Petra, da se ljudje dvigajo na raven nesposobnosti. Obstaja tudi načelo Dilbert:
»Najbolj neučinkoviti delavci se sistematično preselijo na kraj, kjer lahko naredijo najmanj škode: upravljanje.« - Scott Adams
To se je pojavilo pred kratkim s poročanjem o ustvarjalcu Dilberta Scottu Adamsu, ki upravlja restavracijo. Zgodba iz New York Timesa, imenovana The Tables Turn for Dilbert's Creator. Očitno je boljši karikaturist kot manager.
$config[code] not found»V tem poslu sem že 23 let in videl sem veliko stvari. Res nima pojma, kaj počne,
je povedal Nathan Gillespie, novi vodja kuharjev, ki je bil pameten, ko je razpravljal o nedavnem pokanju z g. Adamsom nad lososovim filejem na žaru.
Emma Lewis, vodja kosilnic, opisuje gospoda Adamsa kot nekoga, ki bi moral biti zaščiten pred težkimi odločitvami, tako da je treba plaziti dojenčka zaščititi pred nevarnostmi v gospodinjstvu. »Smejamo se in rečemo, da mu ne bomo pustili gledati Kanala za hrano,« je rekla. "Misli, da lahko vodi restavracijo."
In človek, ki stoji za Dilbertom, dejansko dobi dobre ocene zaposlenih za empatijo in človeštvo ter je na splošno dober fant:
V intervjujih, ki jih je odobril velikodušno samozavestni šef, ga zaposleni opisujejo kot zaupanja vrednega in hvalevrednega, čeprav polnega idej, kako obrniti podjetje in dramatično nesmiselno glede ostre realnosti restavracijske industrije.
Po drugi strani pa zaposleni pravijo, da pozna svoje omejitve in združuje globoko zaupanje v njih z nagonsko zmožnostjo motiviranja ljudi.
Medtem pa podjetje, ki ga izvaja, ne počne tako dobro:
Medtem ko imajo verige 30-minutno čakanje na mize ob vikendih, ima Stacey's na Waterfordu več stolov iz mikrovlaken, ki so naklonjeni draguljem, kot gostje, in počasi, a vztrajno izgublja denar.
Mislim, da je tu več kot ironija; obstaja tudi lekcija o tem, kako stvari delujejo v malih podjetjih, po možnosti v vseh podjetjih.
- Ali je lastništvo vodja? Očitno to vpliva na to, kako težko deluje, predanost in lojalnost. Ali vam pomaga upravljati ljudi? Sprejeti odločitve? Razumeti podjetje?
- Ali ustvarjalnost ustvarja vodjo? Je najboljši proizvajalec najboljši menedžer? Karikaturist deluje sam, vodja restavracije pa ne. Kako pogosto postavimo najboljšega inženirja, namesto najboljšega vodilnega inženirja? Ali najboljši programer, namesto najboljšega menedžerja, ki je zadolžen za programiranje?
- Ali je vodenje najboljše delo v kraju? Mislim, da so nekateri rojeni menedžerji, nekateri so menedžerji, nekateri so srečnejši in bolj produktivni kot kuharji, inženirji, programerji, risarji ali pisatelji. Na tej točki govorim z več izkušnjami, ko sem ravnokar spremenila svoje delo, ki je tudi končalo (dobro za moj ego) v zgodbi o Wall Street Journalu.
Biti šef je precenjen.
4 Komentarji ▼
