Lastniki malih podjetij so na splošno zaskrbljeni zaradi lastne upokojitve, saj menijo, da niso finančno pripravljeni. To je bila ugotovitev nedavne raziskave Paychex Small Business Survey, ki se je osredotočila na lastnike malih podjetij in čustva njihovih zaposlenih ob njihovi upokojitvi.
Lastniki malih podjetij so zaskrbljeni zaradi upokojitve
Večina anketirancev je dejala, da bi povečali njihovo zaupanje v upokojitev, če bi lahko prihranili več. Petnajst odstotkov lastnikov malih podjetij je dejalo, da jih nič ne bi naredilo bolj samozavestnega glede upokojitve, medtem ko jih je osem odstotkov prepričanih, da bodo boljša orodja za upokojitev pomagala razumeti stroške za upokojitev, kot so stroški zdravstvenega varstva.
$config[code] not foundRaziskava poudarja tako imenovano „krizo upokojevanja“ v ZDA, težnjo lastnikov in zaposlenih v malih podjetjih, da niso pripravljeni na upokojitev. To kaže na pomembnost zadostnega varčevanja in pripravo na finančno varnost ob upokojitvi.
Nekateri lastniki malih podjetij lahko načrtujejo prodajo svojih podjetij za financiranje upokojitve. Vendar pa v izjavi o raziskavi Paychex poziva previdnost, pri čemer navaja:
»Nekateri lastniki malih podjetij lahko ugotovijo, da bodo svoje podjetje prodali kot način za financiranje upokojitve ali pa se sploh ne upokojijo. V obeh scenarijih ni zagotovila, da bodo te rešitve v prihodnosti izvedljive. Rezervni načrt v obliki pokojninskega varčevanja je lahko varnejša možnost. «
Raziskava je tudi pokazala, da bi mnogi lastniki podjetij cenili večjo fiskalno usmeritev, ko gre za upokojitev. 10 odstotkov vprašanih je izrazilo željo po pomoči pri pretvorbi pavšalnih računov v predvidene mesečne prihodke. Drugih 10 odstotkov jih je navedlo, da želijo boljše smernice za naložbe in ustrezne stopnje prihrankov.
Z raziskavo, ki ugotavlja, da skoraj 2 od 5 lastnikov malih podjetij nimajo finančnega prepričanja, da se bodo lahko upokojili pred 65. letom, podatki jasno kažejo zaskrbljenost v zvezi s tem vprašanjem v malih podjetjih.
Slika: Paychex
2 Komentarji ▼
