V delu z naslovom »Kaj je lahko najpogosteje napačno razumljeno dejstvo o trgu delovne sile«, je Jared Bernstein izpodbijal zahtevek, ki ga je vložil Brad Close, podpredsednik NFIB za javno politiko, na razstavi Diane Rehm. Gospod Close je dejal, da je večina Američanov zaposlena v malih podjetjih.
G. Bernstein ima prav, da je g. Nekoliko več kot polovica (50,6 odstotka) prebivalstva. T zasebni sektor delovna sila je zaposlena v podjetjih z manj kot 500 zaposlenimi - opredelitev malega podjetja za mala podjetja. Poleg tega, če vključite ljudi, ki delajo zunaj zasebnega sektorja, je bilo v letu 2008, zadnjem letu, za katero so bili podatki o majhnih podatkih o majhnih osebah, zaposlitev v podjetjih z manj kot 500 zaposlenimi le 39 odstotkov civilne delovne sile (in 41 odstotkov zaposlenih civilistov). zaposlovanje podjetij.
$config[code] not foundVendar, ironično, pri popravljanju ene napake dr. Bernstein uvaja drugo. G. Bernstein piše v svojem prispevku: "Raziskave kažejo, da so preživeli začetniki še posebej pomembni za ustvarjanje novih delovnih mest." To se izkaže, da ni res.
Kot sem lani zapisal, so mlada podjetja neto uničujoča podjetja. Kot sem pojasnil v svoji prejšnji objavi: „Dejanje oblikovanja podjetij je večinoma posledica ustvarjanja neto delovnih mest v gospodarstvu. Ločite oblikovanje podjetja od delovanja mladih podjetij in ugotovili, da so mlada podjetja - tista, ki so stara od enega do petih - izsuševalci neto delovnih mest. Dejansko uničijo več neto delovnih mest kot starejša podjetja. «
Medtem ko lahko argument novega podjetja kot primarnega vira-od-ustvarjanja delovnega mesta temelji na matematičnem artefaktu - obstoječa podjetja lahko ustvarijo in uničijo delovna mesta, toda nova podjetja jih lahko ustvarijo samo - podatki še vedno negirajo Bernsteinova trditev, da so preživetje zagonskih podjetij še posebej pomembna pri ustvarjanju delovnih mest. Preživeli mladi podjetniki ne ustvarjajo dovolj delovnih mest, da bi nadoknadili izgubo zaradi umiranja in krčenja mladih podjetij.
Poleg tega preživeli niso bili niti posebej močni ustvarjalci delovnih mest, ko so bili prvič ustanovljeni. Kot sem pokazal drugje, nova podjetja, ki umrejo v petih letih, ustvarijo več delovnih mest pri ustanavljanju kot nova podjetja, ki preživijo pet let.
Zmeda glede tega, kdo ustvarja delovna mesta, je lahko razlog, zakaj je Milton Friedman videl statistiko o ustvarjanju delovnih mest za mala podjetja med največjimi zmotami, ki so bile predstavljene kot »dejstva« v razpravah o ekonomski politiki.
1
