Včasih je obravnavanje osebnosti na delovnem mestu lahko večji izziv kot samo delo. Razumevanje lastne osebnosti in osebnosti drugih vam lahko pomaga razumeti, zakaj se vaši sodelavci obnašajo na določen način in da uporabljajo te razlike za pristop k projektom in problemom na ustvarjalne načine. Model Myers Briggs Type Indicator ali MBTI je danes eden najbolj razširjenih modelov osebnosti. Ustvarjeno posebej za ocenjevanje osebnosti v zvezi z delom, MBTI ocenjuje osebnosti na štirih področjih: energiziranje, obiskovanje, odločanje in življenje. Vsaka od teh štirih področij ima dve možni kategoriji kategorij: ekstraverzija ali introverzija, zaznavanje ali intuicija, razmišljanje ali občutek in presojanje ali zaznavanje.
$config[code] not foundExtraversion vs. Introversion
Prvo osebnostno območje, ki energizira, se nanaša na to, ali oseba črpa svojo energijo in motivacijo iz notranjih ali zunanjih virov. Ekstroverti težijo k temu, da pridobivajo energijo od ljudi in zunanjega sveta, introverti pa najdejo energijo od znotraj. Če ste ekstrovertirani, ste verjetno ljudje, ki uživajo v delu z drugimi. Morda boste uspevali v skupinskih nastavitvah in uživali v sodelovanju z drugimi pri projektih. Extroverts ponavadi bolje, ko delajo na različnih nalogah in so lahko dobri pri motiviranju drugih. Če ste introvertni, ste lahko bolj rezervirani in se boste udobno počutili samostojno. Introverti se nagibajo k temu, da stvari zelo temeljito razmislijo in ne delujejo brez razmišljanja.
Občutek proti intuiciji
Območje osebnosti, ki obiskuje, se nanaša na tisto, kar pritegne pozornost osebe ali kako se ta oseba osredotoča in ali se zanaša na svoje senzorične ali intuitivne informacije. Če se poistovetite s kategorijo zaznavanja, ste verjetno vizualni učenec, ki se raje zanaša na oprijemljive stvari. Na delovnem mestu se nagibate k temu, da delate skozi probleme naenkrat. Lahko se bolj zanašate na tiste, ki so se dokazali s preteklimi dejanji kot ljudje, ki govorijo o tem, kaj lahko dosežejo. Če ste tesneje povezani z intuicijo, verjetno težite k reševanju problemov tako, da razpravljate o različnih možnostih in rešitvah. Celotno sliko si lahko ogledate pred upoštevanjem vseh dejavnikov, ki sestavljajo sliko.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingRazmišljanje in občutek
Odločilno področje MBTI se nanaša na to, kako oseba sprejema odločitve. Kategorije mišljenja in občutka se razlikujejo glede na to, ali razmišljate logično ali čustveno. Če ste mislec, se nagibate, da iz svojih odločitev prepustite razmišljanje o ljudeh in čustvah. Mišljeniki se lahko zaznavajo kot hladni, ker ste bolj zaskrbljeni glede tega, kaj je prav ali kaj bi se moralo zgoditi, kot z učinki na ljudi ali s tem, da ste vljudni. Miselci raje uporabljajo pravila in politike na vseh področjih, ne glede na druge dejavnike. Če ste občutek, se nagibate k razmišljanju ljudi, ki sodelujejo pri sprejemanju odločitev. Lahko se izogibate dejanjem, ki motijo harmonijo, in morda niso neposredna, kadar komunicirate z drugimi. Ko gre za medosebne odnose, ste topli in taktični.
Sodeč in dojemanje
Zadnje osebnostno območje, življenje, se nanaša na osebni preferenčni način življenja. Če ste sodnik, boste morda želeli, da so stvari urejene, organizirane in pod nadzorom ves čas. Všeč vam je, da imate načrte in ne marate, da je veliko stvari ostalo v zraku. Za spremljanje napredka pri izpolnjevanju nalog lahko uporabite sezname opravil. Če ste zaznavalec, ste lahko bolj spontani in prožnejši. Delate s tem, kar vam življenje roke, namesto da bi poskušali načrtovati stvari. Dobro delate pod pritiskom in lahko delate bolje z roki.
