Mnogi direktorji in lastniki podjetij se bodo strinjali, da koristi lastništva pretehtajo borbe in vsakodnevne izzive. Medtem ko je podjetništvo še vedno eden najboljših načinov za izpolnitev ameriških sanj, je le majhen odstotek podjetij resnično "velik za lastništvo".
Je vaše podjetje dragoceno nekomu drugemu?
Ustvarjanje vrednosti v podjetju še vedno velja za enega od odličnih načinov za ustvarjanje bogastva, ustvarjanje delovnih mest in uresničevanje ameriških sanj. Vendar se številna podjetja ne prodajajo za vrednost, ki bi lastnika motivirala za prodajo, drugi pa se ne bi mogli prodati za vsako ceno. Ali ustvarjate podjetje, ki bo brez vas uresničilo svojo celotno prodajno vrednost? Ali je vaše trdo delo osredotočeno na področja, ki jih bo trg najbolj cenil, in nagrado z vami s premijo vrednotenja? Ali imate jasno strategijo, ki ne bo samo ustvarila, ampak povečala vrednost podjetja?
Ali vaše podjetje zagotavlja edinstvene koristi ustanoviteljem in lastnikom?
Veliko si žrtvovali za izgradnjo svojega podjetja, ali je to vzajemno delovanje na najbolj ustvarjalnih, učinkovitih in pomembnih finančnih področjih? Poleg dobrega službenega avtomobila in stroškovnega računa, ali vaše podjetje izkorišča razpoložljive možnosti načrtovanja za ustvarjanje davčno učinkovite likvidne baze sredstev, ki pomaga varovati vaše premoženje in ščiti vašo družino in partnerje? Ste si vzeli čas, da zagotovite, da vaše podjetje zagotavlja tako dobro kot vi za to?
Ali podjetje ustvarja davčno učinkovitost?
Lastništvo podjetij je eno od velikih vozil za načrtovanje davkov, ki so danes na voljo. Ali ste poleg povračila stroškov in zgoraj navedenih ugodnosti ustrezno strukturirani, da bi povečali davčno učinkovitost v času morebitnega izstopa iz vašega podjetja? Ali je vaše podjetje sprejelo ukrepe za zagotovitev največje učinkovitosti letnih distribucij in zagotovilo negativno tržno zaščito naložbenih sredstev? Obstajajo orodja in mehanizmi, ki omogočajo podjetju, da v letu 2013 ustvari večjo davčno učinkovitost za višje davčno okolje.
Ali je ranljivost podjetja brezplačna?
Ali so vaši uradniki in direktorji ustrezno zaščiteni osebno pred neresnimi tožbami? Ali ima družba in vaši partnerji takojšnjo likvidnost za pridobitev delnic od umrlega ali invalidnega partnerja? Je pomembno osebno premoženje dokazov? Ko je vaša organizacija mimo faze preživetja in se premakne v zrelost, so to pomembna vprašanja, ki bodo zaščitila vaše najdragocenejše premoženje in vam omogočila lažje spanje ponoči.
Imate veliko kulturo?
Verjetno preživite več časa s svojim podjetjem, potem kjerkoli drugje, in ustvarjanje velike kulture je lahko najpomembnejša sestavina za podjetje, ki je super. Podjetniki veliko govorijo o kulturi, vendar je redko prisotno veliko poslovno okolje. Medtem ko so nadomestila in ugodnosti sestavni del velike kulture, pogosto majhne stvari, ustvarjalne politike in prožnost ustvarjajo veliko korporativno kulturo.
Vaše poslovanje vpliva na vse druge vidike vašega življenja. Imeti podjetje, ki je veliko, da bo lastno, bo verjetno na drugih področjih vašega življenja bolj koristno in prijetno ter vam bo omogočilo, da uresničite polno vrednost za vaše podjetje, ko se boste sčasoma odločili za izhod iz podjetja.
Vprašanje Photo via Shutterstock
2 Komentarji ▼
