Prehodi na delovnem mestu, kot so tisti med šefi, je treba obravnavati previdno. Način, kako pozdravite novega šefa v vaši pisarni, bo verjetno določil ton za preostanek vašega odnosa. Pozdraviti novega nadzornika z nasmehom in stiskanjem roke je pozitiven začetek, toda situaciji dajte nekaj premišljenega in imeli boste še več idej, da bi vaš novi šef počutil dobrodošel.
Organizirajte pisarno. Posodobite zastarele datoteke in priročnike ter odstranite nered. To bo olajšalo iskanje stvari in povzročilo manj zmede, ko se bo novi šef začel prilagajati novemu delovnemu okolju.
$config[code] not foundKontaktirajte svojega novega šefa pred časom po telefonu ali elektronski pošti in ji sporočite, da se veselite njenega prihoda. Vprašajte, če lahko kaj storite, preden prispe, kot je zbiranje informacij ali priprava poročila.
Pozdravite svojega novega šefa na dan, ko pride. Vprašajte ga, ali lahko pomagate pri organizaciji njegovega delovnega območja ali mu naročite kakršno koli oskrbo.
Obvestite jo, da ste pripravljeni prilagoditi svoj stil dela. Ni pomembno, če vaš novi šef dela stvari, kot je stari šef. Vaša naloga je, da spremenite svojo rutino ali navade, da boste izpolnili pričakovanja novega nadrejenega.
Nasvet
Ne reorganizirajte svojega delovnega področja ali naročite zaloge, dokler ne preverite z njo.
Razmišljajte pozitivno o tem novem delovnem razmerju, čeprav obžalujete izgubo starega šefa.
Opozorilo
Izogibajte se govoriti o svojem novem šefu drugim zaposlenim. To se lahko zdi kot ogovaranje in povzroča težave.
