Mogoče ste pravkar diplomirali in se želite preseliti iz univerzitetnega mesta v večje mesto ali pa se lahko vaš zakonec preseli v pisarno po vsej državi. Kakorkoli, dilema je: Ali se najprej premaknete in poiščete novo delovno mesto, ko ste se naselili (kar bi lahko pomenilo mesece brez dohodka), ali ste videti pred selitvijo? Pred premikanjem dela je veliko nagnjenja k pristanku, vključno s sposobnostjo iskanja stanovanj blizu dela in večje finančne varnosti. Kljub temu, da je malo zapleteno, lahko to storite.
$config[code] not foundČe je mogoče, uporabite lokalni naslov
Medtem ko bi morali biti med intervjujem pregledni, da ste se preselili, je težek del, da si nadaljujete s snemanjem (človeški in strojni) in sploh opravite razgovor. Organizacije se selijo v avtomatizirane sisteme, ki optično preberejo in zavrnejo znova, preden pridejo do HR-ja ali upravljavca najema. To pomeni, da če delo ni oddaljeno, nekateri oddelki za kadrovske zadeve pogosto nastavijo privzeta vprašanja za pregledovalnika, da izločijo prosilce, ki ne sodijo v določen polmer mesta. Kadar je to mogoče, uporabite naslov prijatelja ali sorodnika v novem mestu. Ko je čas za dejanski pogovor s podjetjem, lahko podrobneje razložite svojo situacijo.
Zgradite profesionalno omrežje
LinkedIn je odlično izhodišče za povezovanje s podjetji, ki bi lahko bila potencialno primerna za delo. Poskrbite, da posodobite svoj profil, da navedete svoje želje za delovna mesta v novem mestu in izkoristite tudi druge značilnosti socialne mreže, vključno s skupinami LinkedIn, kar vam bo pomagalo povezati se z drugimi strokovnjaki in mentorji. Zunaj LinkedIna se pridružite lokalnim poglavjem strokovnih organizacij - povečali boste možnosti za iskanje sanjske službe, prav tako pa vam bodo pomagali povezati podobne strokovnjake v resničnem življenju, ko pristanete v novem mestu.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingBodite pripravljeni na potovanje na razgovor
Če živite v Kaliforniji in se želite preseliti v New York, je to lahko težava, vendar je eden od najbolj kritičnih elementov za zagotovitev novega položaja. Medtem ko se je veliko podjetij preselilo na telefonske in video konference v prvem krogu intervjujev, morate biti pripravljeni na potovanje, da bi spoznali potencialnega novega šefa in novo ekipo. Razen, če ste kandidat na začetni stopnji iz šole, bo osebni pogovor manj ocenjeval na ravni usposobljenosti (verjetno že mislijo, da ste sposobni opraviti delo, če ste opravili prvi krog) in več o razumevanju vaše osebnosti in kako se boste ujemali s kulturo podjetja.
Razmislite o začasnem delu
Na srečo za tiste v številnih poklicih, od računovodstva do trženja, obstajajo specializirane agencije za zaposlovanje in podjetja za zaposlovanje, ki delajo za izpolnitev kratkoročnih pozicij in vedno potrebujejo usposobljene kandidate. Ti položaji so lahko tedensko delo ali tri mesece, vendar je odlična možnost, da obdržite nekaj dohodka, medtem ko ste sredi procesa premestitve.
Vzemite svoje delo s seboj
Čeprav hitre Wi-Fi in obsežne storitve za videokonference teoretično odpravljajo potrebo po zbiranju v eni sami pisarni za večino delavcev v podjetjih, sanje za večino od nas niso povsem realnost. Statistični podatki kažejo, da večina telekomunikacij traja le en ali dva dni na teden in ne polni delovni čas. Vendar, če ste zadovoljni s svojim delom in to je tisto, ki ne zahteva, da ste prisotni, da bi izpolnili ključne naloge, se pogovorite s svojim managerjem in poglejte, ali je to možnost, ki so jo pripravljeni raziskati.
