Postati natakar je lahko nagrajevanje kariere za pravo vrsto osebe. Idealni kandidati za položaje natakarjev so odgovorni, imajo prijazno in odhajajočo osebnost in se dobro vežejo z drugimi ljudmi. Lahko postanete natakar na dva različna načina. Lahko greš v šolo, ali pa skočiš naravnost in se naučiš na delovnem mestu. Čeprav vas bo šola bartendinga stala denarja, lahko postanete natakar brezplačno, če se učite na delovnem mestu. Prav tako boste dodatno plačali, medtem ko ste pri tem.
$config[code] not foundPrijava za delo
Napišite dobro življenjepis in spremno pismo. Poudarite svoje izkušnje, ki delate v storitvah za stranke, služijo v restavracijah ali karkoli drugega, kar si lahko zamislite, kar kaže, da bi bil dober natakar.
Preverite krajevne oglase na vašem območju za odprtine natakarjev. Pojdite v palice, ki vas zanimajo, in odložite spremno pismo in nadaljujte. V nekaterih barih lahko poleg svojega življenjepisa izpolnite tudi prijavo.
Pojdite v druge lokalne bari, kjer se vam zdi, da bi radi delali. Pogovarjajte se s natakarji in drugim osebjem ter jim povejte, da iščete zaposlitev. Vprašajte, ali imajo kakšne predloge in ali je njihov bar najem. Prav tako lahko prosite, da se pogovorite z vodjo odvetniške zbornice o pridobitvi položaja. Povezovanje z ljudmi v industriji je odličen način, da stopite v vrata.
Pustite kopijo svojega življenjepisa in spremnega pisma, tudi če vrstica trenutno ni v najemu. Nikoli ne veste, kdaj bo odprta pozicija na voljo in bo pomagala, če je v vrstici že vaš življenjepis.
Anketiranje za delo
Oblikujte del pri razgovoru za barmansko delo. Osnovno pravilo je oblekati se, kot da ste že delali tam.
Stik z očesom ves čas opazujte. Dober natakar je prepričan in anketarka išče to lastnost med intervjujem. Če oseba gleda navzdol ali gleda proč, pomeni, da so resnično nervozni, lažejo ali nimajo zaupanja.
Postavite nekaj vprašanj. Postavljanje vprašanj kaže, da ste res zainteresirani za zaposlitev in da ste vzeli pobudo, da vidite, ali je ta posebna vrstica prava za vas.
Obvestite anketarja o svoji želji za položaj. Pomembno je, da anketar ve, da vas zanima. Vprašajte anketarja, kakšen je naslednji korak v procesu najema ali ko lahko pričakujete, da boste od njih slišali.
Nadaljevanje z anketarjem dva do tri dni kasneje. Še enkrat jim povejte, koliko si želite delo in kako se počutite, da boste imeli prednost za njihovo poslovanje.
