Mala podjetja potrebujejo tudi velike zaposlene.
Pogosto pa gre za velika podjetja, ki izločajo najboljše talente od malih podjetij. Tisti, ki imajo običajno kapital, da plačajo višjo plačo in sredstva, da bi lahko ponudili boljše pakete ugodnosti.
Torej, če ima vaše malo podjetje trenutno nekaj velikega talenta in je njihova pomoč neprecenljiva, kaj počnete, da jih zadržite v rokah? In če želite zaposliti nekoga novega v ekipi, kaj lahko storite, da jih spodbudite, da bi odgovorili na vašo ponudbo?
$config[code] not foundČe ste kot veliko drugih majhnih podjetij, ponudba več denarja morda ne bo mogoča. Vendar pa obstajajo tudi druge nedenarne koristi, ki bi lahko govorile s potencialnim kandidatom, ki ga preprosto ne morete izpustiti.
Povejte nam, kaj vaša mala podjetja počnejo, da bi ohranila najboljšo nadarjenost v vprašanju za anketo tega tedna in lahko svoje zgodbe delite v razdelku Komentarji spodaj.
Fotografije rokovanja s pomočjo Shutterstocka
Več v: Trendi malih podjetij Ankete in ankete 2 Komentarji ▼
