Število malih podjetij, ki svojim zaposlenim ponujajo pokojninski načrt, se je zmanjšalo za skoraj 50 odstotkov.
Glede na Capital One's Spark Business Barometer je politična negotovost in slaba maloprodajna razmerja prisilila veliko število malih podjetij k zmanjšanju načrtov za zaposlovanje - le 26 odstotkov lastnikov je izjavilo, da nameravajo prevzeti novo osebje v naslednjih šestih mesecih.
Od tistih podjetij, ki nameravajo najeti, si lahko le polovica privošči zaposlitev za polni delovni čas.
$config[code] not foundSmall Business upokojitvenih načrtov Drop
Medtem, samo 13 odstotkov lastnikov malih podjetij zdaj zagotavljajo svojim uslužbencem dostop do načrta 401 (k). Ta številka predstavlja 5-odstotni padec glede na lansko leto - in močan padec glede na zadnje četrtletje leta 2014, ko je bilo zaposlenim na voljo približno eden od štirih pokojninskih načrtov za mala podjetja.
Samo sedem odstotkov podjetij s petimi ali manj zaposlenimi osebami zdaj ponuja 401 (k), v primerjavi s 30 odstotki tistih, ki zaposlujejo 20 do 49 ljudi.
Po pritisku so lastniki podjetij povedali raziskovalcem podjetja Capital One ShareBuilder 401k, da se umikajo od zagotavljanja pokojninskih načrtov predvsem zaradi visokih stroškov, povezanih s takšnimi shemami.
"Naše raziskave kažejo, da so številni lastniki malih podjetij prepričani, da so premajhni, da bi imeli načrt, ali da bi bilo zagon in vzdrževanje načrta 401 (k) zelo drago," je dejal Stuart Robertson, predsednik ShareBuilder 401k.
Ob tem je dodal, da so te zaznane ovire na splošno napačne predstave, ki jih je treba premagati.
»Osredotočeni smo na to, da pomagamo lastnikom malih podjetij razumeti, kako lahko je enostaven, dostopen in cenovno sprejemljiv načrt 401 (k),« je dejal. »Vsako podjetje kakršne koli velikosti - vključno z lastniško - lahko oblikuje načrt in ni potrebno, da se ujemajo s prispevki.«
Poročilo ugotavlja, da se je poslovni optimizem v prvem četrtletju leta 2016 preplavil. Samo 34 odstotkov lastnikov podjetij pravi, da se v tem letu srečujejo z dobrimi poslovnimi pogoji.
Skoraj ena od petih anketiranih podjetij je dejala, da so bila podjetja slaba.
Keri Gohman, vodja majhnega bančništva Capital One, je dejal, da bi politična negotovost v zvezi z novimi splošnimi volitvami lahko igrala pomembno vlogo pri zmanjševanju ravni finančnega optimizma.
Poročilo ugotavlja, da je eden od štirih lastnikov malih podjetij bolj zaskrbljen, kdo bo naslednje leto postal predsednik, kot pa »konkurenca, zaposlovanje in ohranjanje talentov ter regulativno okolje«.
"Zdaj je kritičen čas za mala podjetja, saj država pričakuje spremembo v vodstvu in nove priložnosti in izzive, kot so tržna dinamika in nove uredbe in davčni predpisi, ki lahko pomembno vplivajo na poslovne rezultate," je dejala.
Upokojitev Photo via Shutterstock
