Na neki točki v svoji karieri boste verjetno naleteli na šefa, s katerim se ne strinjate. Včasih se lahko celo stopnjuje do točke, ko se z njim odkrito ne strinjate. Noben šef ni popoln, vendar bi radi verjeli, da ima v srcu srce, da ima v mislih vaše najboljše zanimanje. "Samo poskuša me motivirati," bi rekli. Vendar se črta prečka, ko laž in manipulacija postaneta sponka rutine. Takšne primere morate prijaviti in razkriti.
$config[code] not foundOcenite svoje vedenje in bodite iskreni do sebe. Preden lahko ukrepate, se morate prepričati, da sami sebi ne dajete drugega streliva. Prepričajte se, da se ne boste ogovarjali s prekrivajočimi ali orožnimi pritožbami. Za zdaj, dokler je težko, naredite vse, kar se od vas zahteva, saj bo to okrepilo vašo verodostojnost in na koncu pomagalo vašemu primeru.
Sledite določenim incidentom, kjer vas je vaš šef lagal ali manipuliral. Ko že govorimo o strelivu, boš potreboval nekaj. Bolj usposobljen je vaš toksičen nadzornik, bolj konkretne informacije boste potrebovali. V nasprotnem primeru bi lahko bil vaš primer proti njemu pobeljen, lahko bi izgledali slabo in bi lahko ostal na oblasti. Prav tako ne pozabite ostati pozitivni in pripravljeni delati v tem koraku. Ampak ne preveri ga, ker lahko nenamerno vzbudiš njegove sumnje.
Pridobite pomoč svojih sodelavcev. Vendar pa morate biti pri tem koraku previdni. Stvari se lahko obrnejo, če je oseba, s katero se pogovarjate, zvest vašemu šefu brez vašega znanja. Toda če izberete pravo osebo, bo vaš primer toliko močnejši. Več kot ljudje govorijo enako negativno o vašem šefu - vsi z dokumentacijo, seveda - bolj verjetno je, da bodo odgovorni resno vzeli vaš primer.
Spoznajte ugled vašega šefa med njegovimi nadzorniki. Ali je neznan neznan, ki ga z nepristranskim zadrževanjem drži, ker brez težav spozna svoje številke in roke? Ali pa je mojster dima in ogledal, ki so njegovi nadzorniki prepričani, da je popoln moški za položaj? Pred pihanjem piščalke, bi bilo treba vedeti, ali je hvaljen ali le toleriran. To vam bo pomagalo oceniti, kako dobro boste prisluhnili in kako veliko je vaše breme dokazovanja.
Obrnite se na ustrezne organe v vašem podjetju. Vsako podjetje ima drugačno metodo in verigo poveljevanja; vedeti, komu se morate obrniti s svojim dokazom. V nekaterih primerih, ko je šef lastnik, se lahko obrnete na Better Business Bureau. Kogar koli se obrnete, morate naleteti na to, kar ste: nekdo, ki preprosto želi biti pravično obravnavan na delovnem mestu. To se morda zdi očitno, toda ključna stvar, ki je ne storiti, je očitna maščevanje. Če moč, ki je občutek, da imate sekiro za mletje, vaš primer lahko sesulo, in ste se vrnili na risalno desko.
