8 Fascinantni načini Geni vplivajo na naše kariere

»Na najosnovnejšem nivoju verjetno verjamete, da je biti visok visok, da postanete profesionalni košarkar, in morda celo krivite svojo višino za dejstvo, da trenutno ne igrate za New York Knicks. … Y ou, verjetno imaš čutni občutek, da je tvoja DNK vsaj delno odgovorna za tvojo neuspeh, da bi bil vpoklican v NBA. "

Kaj pa ostali? Kaj pa, če nismo nikoli želeli, da bi bili vplačani v NBA? Ali so geni še vedno pomembni?

Raziskovalne povezave Genetika in človeška dejavnost

Izkazalo se je, da je veliko raziskav o genetiki in človeški dejavnosti. Študija po študiji, ki je potekala več desetletij, kaže na učinke vaše DNK na to, kako delujete. (Samo bibliografija in sprotne opombe zavzemajo 50 strani v tej knjigi.)

Toda kot je poudaril Scott, se v poslovnem svetu učinki dednosti večinoma ne upoštevajo.

Mislim, da je to zato, ker se zdi, da je v nasprotju z ameriškimi sanjami. Na prvi pogled se zdi, da je genetika v nasprotju z romantičnim pojmovanjem, da se vlečejo s svojimi čevlji. Ampak to ni res.

Vzemite na primer vprašanje podjetništva. Kot poudarja Scott, geni vplivajo na verjetnost, da boste postali podjetnik. Toda v vašem DNK ni ničesar preprečuje postati podjetnik. Tudi vaši geni niso predhodno postali boste podjetnik. Geni lahko le uspejo bolj verjetno izberete podjetništvo, odvisno od drugih okoliščin v vašem življenju.

Geni so en dejavnik, ne edini faktor

Tako so geni samo en dejavnik - ne edini dejavnik - v naši karieri. Naša usoda ni vnaprej določena z našo dednostjo. Ni tako, kot da nam je od rojstva namenjeno, da smo omejeni na eno kariero nad drugo, ali da začnemo poslovati ali ne. Toda večja je verjetnost, da bomo uspešni na določenih področjih ali v določenih vlogah kot v drugih - zaradi naših genov. Bolj verjetno se bomo počutili udobno v nekaterih poklicih kot drugi. Bolj verjetno bomo izbrali določene poklicne poti kot drugi - zaradi naših genov.

To je deloma posledica naših osebnostnih lastnosti, fizičnih lastnosti, ravni inteligence in pogleda na življenje, od katerih so nekatere podedovane preko naših genov.

8 Fascinantni načini, ki vplivajo na naše kariere

Zbral sem 8 načinov, na katere naši geni vplivajo na nas podjetnike in v naši karieri, tako da lahko dobite okus tega, kar je v tej knjigi:

• Ali ste oseba, ki je pol polna ali pol prazna? Ali imamo pozitivne ali negativne obete, vplivajo naši geni. Bolj pozitivni ljudje imajo višje dohodke.
• Ste bili rojeni, da ste bogati? 45% razlik med odraslimi v njihovih letnih dohodkih je posledica genetike na različne posredne načine.
• Ali ste izbrali delovna mesta z visokim statusom in ugledom (zdravnik proti zbiralcu odpadkov)? 60% razlike med zaposlenimi je genetsko.
• Koliko tveganja lahko utrudite? Geni predstavljajo 55% razlike v pripravljenosti na tveganje. Pripravljenost za tveganje povečuje verjetnost, da boste začeli poslovati (saj so start-upi tvegan posel).
• Ali ste družabni, zgovorni in odhajajoči? Ali ste introvertirani? Podjetniki so bolj verjetno „ekstravertirani“.
• Ste vztrajni, temeljiti in zanesljivi? Podjetniki se nagibajo k višji stopnji teh dejavnikov (morate biti vztrajni, organizirani in premišljeni, da začnete poslovati). Genetika lahko predstavlja do 61% te osebnosti.
• Ali sovražiš prodajati? Našo naklonjenost do prodaje je pod vplivom 19% genetike.
• Vam je všeč finance, naložbe in številke? Genetika predstavlja približno 36% razlike v tem, ali nas pritegne financiranje.

Kot podjetnik, zakaj bi me skrbelo za gene?

Zdaj, če ste kot jaz, želite vedeti: kaj to pomeni za mene kot podjetnika, ambicioznega podjetnika ali malega podjetnika?

Tukaj je to, kar je v vasi knjigi. Rojeni podjetniki, rojeni voditelji ima zanimive informacije o tem, da vam pomaga razumeti sebe, zakaj ste izbrali določene karierne vloge in zakaj ste bili uspešni v nekaterih, morda pa ne tako uspešni v drugih. Ne razumite me narobe. Knjiga ni predstavljena kot samoocena. Pravzaprav je to zbirka točk, podprtih z desetletji vrednih raziskav. V mnogih primerih sklepe dosežete posredno in ne neposredno.

Ko berete, ne morete pomagati, ampak črpati podatke in razmišljati o njih v svoji situaciji. Lahko vam pomagajo bolje razumeti sebe. In pomagal vam pri sprejemanju boljših odločitev.

Za tiste med nami, ki smo podjetniki, želimo vedeti: ali imamo, kar je potrebno za uspešen zagon podjetja? Ali naši geni določajo, ali bomo uspešni v našem podjetju? Ali bi morali kupiti obstoječe podjetje ali franšizo, namesto da bi začeli sami, ker raje delujemo znotraj obstoječe strukture in ne ustvarjamo lastne iz nič? Ali je čas, da prinesete generalnega direktorja ali COO, ker sami nismo dobri pri vsakodnevnem vodenju podjetja? Ali moramo svojo strategijo usmeriti v drugačno smer, ki bo bolj ugodna za naše osebnosti in naravne talente?

Ta knjiga vam lahko pomaga odgovoriti na ta in številna druga karierna vprašanja.

Kdo bi moral prebrati to knjigo

Za to je dobra knjiga akademiki in oblikovalci politik zanima podjetništvo. Dobro je tudi za te podjetja, ki prodajajo start-upom in malim podjetniškim trgom, saj boste zbrali pomemben vpogled v podjetniško vedenje in odnos, ki ga lahko prevedete v razvoj izdelkov, pozicioniranje izdelkov in tržna sporočila.

To je tudi zanimivo branje podjetniki. Če niste prepričani, ali bi morali narediti preskok v lastništvo podjetja ali se trudite, da bi ugotovili, kako strukturirati svojo vlogo in kje zaposliti zunanje talente, da bi zapolnili vrzeli, vam lahko ta knjiga pomaga pri sprejemanju takšnih odločitev. Prav tako vam lahko pomaga razumeti svoje zaposlene in razlike med tem, kaj jih poganja in kaj vas poganja.

Izdal Oxford University Press, lahko najdete Born Entrepreneurs, Born Leaders na finih knjigarnah ali na spletu na Amazon.com. (Še zadnja opomba, Scott Shane je bil dolgoletni pisatelj tukaj na Trendi za mala podjetja.)