Merlino tega cilja ni dosegel, vendar gleda na pozitivno stran: "Pridobili smo 10 milijonov dolarjev in pomagali ženskam ustvariti 100 milijonov dolarjev prihodkov in ustvariti 6.000 delovnih mest."
Kot BloombergBusinessweek kolumnistka Karen E. Klein, "Med letoma 1997 in 2006 so podjetja, ki so bila v celoti ali večinoma v lasti žensk, narasla skoraj dvakrat hitreje kot vsa ameriška podjetja." Od takrat pa se številke niso spremenile. Trenutno je v ZDA približno 10 milijonov podjetij v lasti žensk s skupno 1,9 bilijona USD letne prodaje. Kaj je upočasnilo rast podjetij v lasti žensk? Po mnenju Merlina je to isto, kar je onemogočilo vsakogar: recesijo. Ona pravi, “Za veliko žensk je bil njihov glavni cilj v zadnjih nekaj letih samo preživeti. "
Merlino se ni odrekel svojemu cilju: še vedno želi doseči milijon podjetij, ki so v lasti žensk, do milijona dolarjev - tokrat do leta 2045. Čeprav se zdi, da je to zdaj že dolgo, saj se danes na milijone osredotoča na regionalnih dogodkov. Lansko leto je spletno tekmovanje v vrednosti 100.000 $ na spletu privabilo 1.500 udeležencev. Najboljših 54 podjetij iz tekmovanja se je v letu 2009 v primerjavi z letom 2008 povečalo v povprečju za 59 odstotkov in povečalo zaposlovanje v povprečju za 113 odstotkov.
Kljub priljubljenemu stereotipu, da ženske podjetnice želijo ohraniti majhnost svojih podjetij ali pa imajo „poslovne življenjske sloge“, Merlino pravi, da je raziskava ženskih podjetij s prihodki od 150.000 do 700.000 USD pokazala, da jih je 87% želelo rasti. Torej, kaj loči tiste, ki rastejo kot 54 žensk na tekmovanju - od tistih, ki jih ne? Nasvet podjetja Merlino:
- Pridobite navodila. Udeležite se seminarjev, spletnih seminarjev in konferenc. Najemite poslovnega trenerja.
- Misli veliko. Merlino kot primer uporablja vroče trende podjetij s pecivom. "Ali želite trgovino na drobno, ali želite ugotoviti, kako prodati Starbucksu?" Podjetja, ki dosegajo 1 milijon dolarjev prodaje, to storijo s prodajo čim večjemu številu kupcev. Medtem ko ženske s podjetniškim okoljem vedo, da je najboljši način za to, se dotaknejo poslovnih strank, ženske brez tega ozadja pa pogosto ne razmišljajo tako.
- Najem. V omenjeni raziskavi, ugotavlja Merlino, je 54 odstotkov žensk podjetnic menilo, da lahko rastejo podjetja brez najema. Ženske se običajno bojijo, da se zaposlijo, pravi Merlino, ker se bojijo, da se bodo odrekli nadzoru, ne bodo plačevali in da bodo ljudje zanašali nanje. Drugi menijo, da je vse, kar počnejo, njihova podjetja bolj obvladljiva. V resnici je ravno nasprotno: Merlino poudarja, da vam prenos pooblastil omogoča, da se osredotočite na dolgoročno strategijo in resnično povečate svoje poslovanje.
