Če ste končno zapustili službo, zaradi katere ste nesrečni, lahko svojemu delodajalcu daste del svojega uma in svetu razglasite, kako srečni ste, da odhajate. Vendar pa bo vaš poklicni ugled boljši, če boste izvajali diskretnost in diplomacijo ter se osredotočili na ustvarjanje gladkega prehoda na vaš novi položaj.
Poravnajte še en posel
Takoj začnite iskati drugo mesto, ko se odločite za odhod, in šefa ne povejte, dokler ne najdete drugega dela in dokončate dogovora z novim delodajalcem. Če vaš šef ve, da nameravate oditi, vas bo morda odpustil na kraju samem in vas pustil brez službe. Morda vas tudi slabo obravnava in bo vaš preostali čas v podjetju neroden ali celo neprijeten. To je bolj verjetno, ker ste že v slabih pogojih. Vaš šef bi lahko tudi otežil iskanje zaposlitve tako, da bi vam dal slabo referenco.
$config[code] not foundNaj bo zasebno
Upirajte se pozivam, da svojega šefa pokličete pred drugimi zaposlenimi ali se pritožite nad tem, koliko prezirate delo. Če kritizirate svojega delodajalca med razgovori za zaposlitev, bi vas drugi delodajalci videli kot neprofesionalno ali se bojijo, da boste javno kritizirali ali delili zasebne informacije. Poleg tega si lahko pridobite ugled v industriji, ker ne spoštujete zaupnosti. Ne govorite kolegom, ki jih nameravate zapustiti, dokler ni opravljeni posel, in ne razkrijte novic na spletnih mestih družabnih omrežij, dokler ne odidete. Ko objavite spremembo svojega delovnega mesta, se osredotočite na to, na kaj se veselite v zvezi z novim delom, namesto da bi počakali, da bi zapustili svoj trenutni položaj.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingNaj bo profesionalno
Ne glede na to, kako nepošteno ste bili zdravljeni ali kako ste jezni, pojdite na visoko cesto, ko zapustite slabo delo. Tudi če je vaš šef napačen, vas bodo zapomnili, kako ravnate s svojim izhodom. V prihodnosti boste lahko sodelovali tudi s svojimi nekdanjimi kolegi, še posebej, če boste ostali v isti panogi. Nadaljujte z vsemi močmi in z vsemi ravnajte s spoštovanjem. Če vas kdo vpraša, zakaj odidete, razlago preprosto obdržite. Recimo, da ste našli priložnost, ki je niste mogli preskočiti.
Napišite pismo o odstopu
Medtem ko vaš delodajalec ne potrebuje uradnega pisma o odstopu, vam pisanje omogoča, da predstavite svojo stran zgodbe. Če želite odgovoriti na vprašanje, zakaj odhajate, razpravljajte o svojih pomislekih objektivno. Ne kritizirajte, poskušajte poimenovati ali se čustveno. Namesto tega opišite posebne razloge, zaradi katerih ste nezadovoljni in kako ovirajo vašo vsakodnevno delo. Če ne želite iti v svoje nezadovoljstvo, bodite preprosti. Navedite, da morate, medtem ko cenite svoj čas v podjetju, oddati svoj odstop in navesti datum, ko nameravate oditi.
