16-letnik, ki išče zaposlitev, ima značilen niz situacij. Dovolj je stara, da se lahko vozi na delo, zato ni nujno, da jo geografija omejuje. To je prednost pred mlajšimi mladostniki. Vendar pa je lahko njen urnik zelo zaseden, saj se pripravlja, da bo šla na kolidž bodisi v zadnjem letu srednje šole ali poletnih tečajih za kolidž. Obstajajo zaposlitvene situacije, ki se lahko prilagodijo prednostim in slabostim 16-letnega iskanja zaposlitve.
$config[code] not foundHitra hrana
Večina 16-letnih najstnikov ima omejene delovne izkušnje, kar omejuje njihove možnosti za delovno mesto. Številne restavracije s hitro prehrano raje najemajo mlajše zaposlene, da pomagajo obdržati plače. To pomeni, da so restavracije vajene najemati neizkušene ljudi, ki potrebujejo obsežno usposabljanje in delovne izkušnje. Delo v restavraciji s hitro prehrano vam lahko pomaga razumeti, kaj pomeni imeti službo, ure pa so običajno dovolj prilagodljive, da ustrezajo vašemu urniku.
Krajinsko oblikovanje
Krajinsko delo za 16-letne najstnike ponuja celoletne možnosti. Poleti lahko kosite in skrbite za trate, nato pa pozimi odstranite sneg. Če imate svoj prevoz, imate možnost, da delate za obstoječe podjetje za urejanje krajine ali začnete svoje. Če potrebujete prilagodljiv urnik, je najbolje, da začnete samostojno. Ne samo pridobite izkušnje s strankami, temveč tudi pridobite dragocene izkušnje pri vodenju podjetja.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingReševalci
Biti reševalec lahko sezonsko ali celoletno delo, odvisno od objekta, kjer delate. V mnogih delih Združenih držav potrebujejo reševalce, zato je to lahko situacija, ko lahko takoj dobite službo. Preden boste lahko začeli z delom, boste morali opraviti usposabljanje za reševanje, vendar boste morda našli podjetje, ki bo plačalo za vaše usposabljanje. Biti reševalec ponuja priložnost, da se v mladosti lotite pomembnega dela in se srečate z različnimi ljudmi.
Čiščenje
Omejene delovne izkušnje 16-letnega najstnika včasih pomenijo, da bo moral pridobiti bolj delovno intenzivno delo, da bi pridobil izkušnje. Čiščenje je lahko dobra situacija za najstnika, ker so ure ponavadi prilagodljive, in podjetja za čiščenje niso neprimerna pri zaposlovanju mlajših zaposlenih. Kot pri poslovanju z okolico, boste morda želeli raziskati možnost začetka lastnega čiščenja in razviti izkušnje, ki vodijo svoje podjetje v zelo mladi starosti.
