Rojstni dnevi so lahko pravi čas za podjetja, da dosežejo stranke z edinstvenimi promocijami. In BirthdayPak je ustvaril sistem za to.
Podjetje se osredotoča na podjetja z zelo specifično nišo kupcev in si prizadeva za resne rezultate. Preberite o podjetju in njegovem procesu trženja v temi Small Business Spotlight.
Kaj dela
Povezuje podjetja s strankami z uporabo edinstvenih promocijskih darilnih kartic za rojstni dan.
$config[code] not foundCEO Paul Berman je povedal, da je "BirthdayPak" nagrajeni večkanalni tržni program, ki deluje le z omejenim številom upscale podjetij, kot so restavracije, dnevne kopalnice, saloni in butiki, in se pošilja samo bogatim ženskam potrošnike, ki bodo kmalu praznovali svoj rojstni dan. Kaj naredi BirthdayPak ponuja še bolj privlačna za prejemnika je dejstvo, da so ponudbe predstavljene v obliki darilnih kartic, ne kuponi … igra izmenjevalnik zagotovo! Povezovanje najboljših podjetij v skupnosti s svojimi najboljšimi strankami ob pravem času je tisto, kar je v rojstnem dnevu.
Poslovna niša
Visoko učinkoviti izdelki.
Berman pravi: »Večina naših oglaševalskih strank nam pove, da BirthdayPak deluje bolje kot karkoli, kar so doživeli v svojem poslovanju, zlasti v gostinskem prostoru. Nenehno izvajamo stopnjo zadržanja za 80% ali več. “
Kako se je podjetje začelo
Po delu v drugih tržnih prostorih.
Berman pojasnjuje: »Majhna skupina pametnih neposrednih tržnikov (ki so večinoma sedanji investitorji v našem podjetju) so spoznali, da se bodo tiskani in digitalni mediji približali, prav tako pa tudi, da v prostoru» Happy Birthday «nihče ne dela dobrega dela. S to priložnost smo skočili in vesel, da smo to storili! "
Največja zmaga
Dosledno doseganje ciljev podjetja.
Berman pravi: »Od julija 2016, ko sem postal CEO, se je naša kultura, energija prodaje in rast dosledno izboljševali, v letu 2017 smo ustvarjali dobiček in smo skoraj na pol poti do cilja, da postanemo nacionalna blagovna znamka v 41 državah, ugotovili, kje bomo poslovali. "
Največje tveganje
Začetek poslovanja v času gospodarske recesije.
Berman pravi: »V letu 2010 je bila močna» velika recesija «, tekmovali smo se z» poslovnim prostorom «- Grouponom, Living Socialom in številnimi drugimi novinarji, kjer so našim strankam ponujali preverjanje in tveganje, da bi zbrali denar za oglaševanje. ali ne.
Lekcija naučena
Ne čakajte, da izkoristite priložnosti za rast.
Berman pojasnjuje: »Naše podjetje smo leta 2010 oblikovali po letu testiranja na terenu, do leta 2013 smo začeli franšizno poslovanje. To bi lahko storili po prvem povišanju kapitala. "
Kako so porabili dodatnih 100.000 $
Pomoč uporabnikom franšize.
Berman pravi: »Oglaševanje in nacionalna prodaja pomagata našim franšiznim partnerjem, da hitreje rastejo in pridobivajo dobiček ter pospešijo naše načrte za dodatne izdelke, ki so že dolgo v našem vedru» Kaj je naslednje «.
Skupinska tradicija
Praznovanje ob vsaki priložnosti.
Berman pravi: »Ena naših osrednjih Mantra je komunikacija» Open & Honest «. To je tudi »Celebrate Life«, ki ga počnemo ob vsaki priložnosti, zabavne izlete, kosila skupaj in seveda praznovanje rojstnega dne vsakega člana ekipe z zabavo, potegavščinami in okraski. Kot generalni direktor pogosto najdem, da zaposlenim in našim franšiznim partnerjem pojejo Happy Birthday. «
* * * * *
Več o tem Small Biz Spotlight program
Slike: BirthdayPak, Paul Berman
1 komentar ▼
