“Živahne Združene države, ki odpirajo vrata usposobljenim priseljencem, bodo zagotovile večjo korist za preostali svet kot zaprte, zdrobljene Združene države, ker pravila, po katerih ZDA uporabljajo igro gospodarskega razvoja, ustvarjanja delovnih mest in intelektualnega kapitala globalno gospodarsko pito. “
$config[code] not foundTako pravi Vivek Wadhwa (@wadhwa), avtor knjige Immigrant Exodus: Zakaj Amerika izgublja globalno raso za zajemanje podjetniškega talenta. V knjigi Wharton Press sem odkril knjigo, ki sem jo omenil v avtorjevem feedu v Twitterju, in sem se obrnil, da bi prosil za kopijo pregleda.
Biografija podjetja Wadhwa je natančno zapisana kot vrhunec raziskovalnih projektov. Ima številne ugledne univerzitetne vloge - Arthur & Toni Rembe Rock Center za korporativno upravljanje, Univerza Stanford; Direktor raziskovalnega dela pri Centru za podjetništvo in komercializacijo raziskav na Prattovi šoli za inženirstvo, Univerza Duke; in ugledni gostujoči raziskovalec, Inštitut za globalno učenje Halle, Univerza Emory.
Njegova biografija ugotavlja, da je Wadhwa februarja 2012 od vlade ZDA dobil priznanje »Odličen Američan po izbiri« - za svojo »zavezanost tej državi in skupnim državljanskim vrednotam, ki nas združujejo kot Američane«.
Wadhwa na kratko opozarja na svojo čast, ker je prejel nagrado - in njegovo cenjeno afirmacijo ameriških sanj - ko postavlja vprašanje, zakaj bi morala Amerika skrbeti za vključevanje kvalificiranega priseljevanja v svoje gospodarstvo. Prav tako se strinja z izzivi, s katerimi se je soočal pri razpravi o priseljevanju (sprejemanje groženj v enem primeru).
Na splošno bralec dobi kratko, a močno 84-stransko knjigo o priseljevanju in njenem vplivu na ameriško gospodarstvo. Knjiga preprosto pride v osrčje izmuzljive, a vznemirljive krize, ne da bi se pri tem počutila skrajno.
In ta kriza narašča, upočasnjuje preusmerjanje gospodarske usmeritve države. Končni rezultat je moteč beg možganov, ki prikriva vse manjši svetovni gospodarski učinek Amerike:
»Ameriške sanje izgubljajo svoj sijaj. Omejevalne politike priseljevanja v ZDA in vzpon gospodarstev drugih držav spodbujajo nadarjenost drugam…. Ironija je, da večina teh kvalificiranih priseljencev in več tisoč ustanoviteljev start-upov, ki jim je bilo prepovedano pridobiti vizum, še vedno nameravajo pridobiti eno. “
Ta ironija izhaja iz naraščajočih institucionalnih izobraževalnih zmogljivosti, ki se razvijajo v tujini. Wadhwa ugotavlja dokaze, da izboljšave vodijo v privlačnejša podjetniška okolja zunaj ZDA, tudi v sosednji Kanadi.
$config[code] not found„Države, ki se potegujejo za globalno nadarjenost, so organizirale močne kampanje, da bi pritegnile izkušene študente priseljence. Na primer, v Kanadi so tuji študenti znanosti in inženirstva v letu 2008 obsegali približno 7% dodiplomskih in 22% diplomantov naravoslovja in inženirstva. To predstavlja pomemben porast s 4% in 14% v letu 1999. “
Statistike prav tako izražajo obseg vpliva med univerzami in raziskovalno skupnostjo, pomembne vire raziskav in razvoja za velike organizacije, kot tudi odskočna deska za številna start-up podjetja.
"Poročilo partnerstva za novo ameriško gospodarstvo iz junija 2012 je pokazalo, da je imelo 76% patentov, dodeljenih vrhunskim patentnim univerzam v letu 2011, vsaj enega izumitelja, ki je bil rojen v tujini."
Resnična življenja za številkami
Zgodbe podjetnikov in strokovnjakov prikazujejo jasen portret resničnih ljudi, na katere vpliva politika. Na primer, vzemite Sophie Vanderbroek, direktorja podjetja Xerox. Pridružila se je podjetju Xerox, potem ko je newyorška multinacionalka povlekla svojo podporo v podporo svoji in drugim mednarodnim podjetjem za zeleno karto. V tem času se je Vanderbroek vozil 300 milj za delo z dvema otrokoma doma; Pridružila se je Xeroxu, ki jo je takoj sponzoriral.
Wadhwa domneva, da bi Vanderbroek, tako kot veliko tujih študentov, odšel, če bi bila prisiljena čakati dlje - opravil je nadaljevanje prejšnje študije, da bi ugotovil upad podjetnikov.
Vedno uživam v knjigah z nekaj statističnimi podatki, da bi pomislil, toda kot sem že omenil, Wadhwa sije tako, da ponuja svoj kontekst na učinkovit način. On ima preprosto pojasnilo o statusu delavca H-1B, medtem ko vam bo drugo besedilo pomagalo razumeti, zakaj lahko obrnjen proces zelenih kartic moti prihodnji razvoj podjetništva.
Zadnje poglavje vsebuje priporočila za zmanjšanje birokracije, ki ovira prispevek priseljencev. Vključujejo odvezovanje delavca H-1B od delodajalca in uvedbo vizuma za zagon, da se obravnavajo zamude zaradi. Predlogi so podani z jasno ljubeznijo do ZDA - ne na pro-ameriških ravneh propagande, temveč s tako velikim spoštovanjem, ki bralca ceni ironijo, ki jo Wadhwa postavlja.
Nekateri vpogledi v to, kaj institucije trenutno delajo za reševanje krize, bi lahko bili ponujeni, vendar so nadaljnje poglobljene teme najverjetneje povezane z poglobljeno raziskovalno študijo, ki jo je Wadha soavtoril z dekanom AnnaLee Saxenianom iz UC Berkeley in prof. Danom Sicilianom. Pravne fakultete Stanford. Ta knjiga pozdravlja to študijo.
Startupi in upravljavci človeških virov v velikih podjetjih bodo želeli vzeti nekaj napotkov pri odkrivanju, kakšen vpliv imajo politike priseljevanja pri privabljanju talentov.
Tisti, katerih pogled na priseljevanje ne gre dlje od definicije v Wikipediji, bo zagotovo premislil o vrednosti svojega znanja po branju knjige. Pravzaprav knjiga na nek način dopolnjuje analitiko - človeški um je novi kapital, ki je bistvenega pomena za črpanje vrednosti iz današnjih izzivov, kot so veliki podatki in širjenje enakega dostopa do virov za mala podjetja.
Wadhwa je bil prvak raznolikosti v Silicijevi dolini. Njegova knjiga kaže, da je plašč, ki mu je podelil raziskave o ključnih vplivih svetovnih gospodarstev, dobro zaslužen.
Še bolje, Immigration Exodus kaže majhnim startupom in velikim organizacijam, kako narediti resnično znamenje v svetu onstran bilance stanja.
5 Komentarji ▼
