Lastništvo podjetja je lahko stresno. Biti srečen v vašem podjetju zahteva nadzor nad temi ravnem stresa in ustvarjanje zdravega delovnega okolja. Tukaj je nekaj stvari, ki jih lastniki malih podjetij delajo drugače, navdihnjeni z nasveti srečnih ljudi z namenom Fairy:
1. Osredotočite se na motivacijo za svoja dejanja
Nehajte through prenašati predloge put in začutite nekaj za tem, kar počnete. Zapomnite si cilje, ki jih poskušate doseči z vsakim dejanjem, in pomagali vam bodo, da se pomaknete naprej. Z dajanjem občutka za težo in pomen v svoja dejanja so rezultati veliko bolj zadovoljivi in koristni. Osredotočite se na „zakaj“; ne „kaj“.
$config[code] not found2. Izberite Sprejemanje in Kompromis, ne Odpornost
Svet je mesto, ki se razvija, in da bi ohranili svojo nišo v njem, se morate razvijati in prilagajati skupaj z njo. Upoštevanje spremembe lahko stane tako finančno kot osebno. Namesto, da uporabite to energijo, da bi se uprli, poskusite sprejeti, da se spremembe, ki se dogajajo v življenju, in poskusite najti razlog.
3. Osredotočite se manj na strah in več na ljubezen
Strah je dvodimenzionalna zver in mora ga ubiti, da bi dosegel končni cilj. Opremite se z ljubeznijo in nadaljujte s svojim iskanjem, z drugačnimi pogledi: si oglejte stvari, s katerimi se srečujete v svojem podjetju, ne kot ovire, ampak kot orodja. Poglej druge ne kot sovražnike, ampak zaveznike.
4. Spoštovanje in zaupanje
Ne glede na to, ali se pogovarjate s svojimi zaposlenimi ali s predsednikom uprave podjetja z več milijoni dolarjev, vse ravnajte z dostojanstvom in spoštovanjem. Najsrečnejši lastniki podjetij so sposobni narediti vsako osebo, ki jo srečajo, edinstvene in zaupanja vredne, ne glede na njihov status.
5. Glejte Težave kot priložnosti
Ne ustrašite se svojih težav, temveč jim približajte kot nove priložnosti. Uporabite jih za raziskovanje novih načinov razmišljanja in reševanja problemov, namesto da bi vas ovirali, vam lahko pomagajo pri širjenju in rasti.
6. Izberite Selflessness nad sebičnostjo
»Pred dajanjem je um dajalca srečni; med dajanjem je um dajalca pomirjen; in ko je dal, se um davaja dvigne. «~ Buddha
Poiščite načine, kako vrniti svojo skupnost, naj bo to vpisovanje v lokalne dejavnosti ali doniranje lokalnim projektom. Tudi dobrodelno delo in donacije ne pridejo v poštev. Zamisel o vrnitvi je način, kako pomagati drugim, da so srečni, in tudi to je dobro.
7. Pridi s stališča obilja
To se zdi z vidika. Ali gledate na življenje z vidika obilja in darovanja tega obilja (svojega časa, talenta itd.)? Druga možnost bi bila z vidika pomanjkanja. To pomeni, da se osredotočite na vse stvari, ki jih ne imate, in ne na vse stvari, ki jih počnete.
8. »Sanje brez malih sanj«
Ne bojte se sanjati in posegati po zvezdah. Biti realističen ni tako pomemben, kot da bi bil zvest svojemu intuicijo in željam. Poskusite se posegati po zvezdah in ujeti boste.
9. Prepoznajte moč prijaznosti
Ključna je sposobnost biti prijazen do sebe in do drugih. Srečni ljudje lahko razumejo moč odpuščanja, ljubezni in sprejemanja zase in za druge.
10. Izražajte hvaležnost s preprostim zahvalo
Preprosta "hvala" lahko gre daleč, in morda boste presenečeni, kaj lahko naredite s pismom hvala. Bodite prepričani, da pokažete hvaležnost za vse, kar ste prejeli, in bili boste presenečeni, kaj boste našli.
11. Vključite se v dnevne naloge
Živi v sedanjosti, z očmi za prihodnost. Sodelujte s svojimi zaposlenimi in strankami ter sodelujte pri vsakodnevnih aktivnostih v vašem podjetju. Osredotočite se na vaše dnevne naloge in si postavite dosegljive dnevne cilje.
12. Odgovornost, ne postavljajte krivde
Ne pozabite, da je prevzem lastništva odvisen od vas, zato ne poskušajte opravičevati. Z obtoževanjem nekoga drugega, dajete vso svojo moč. Ohranite to moč in se ne bojte, da boste vzeli toploto.
13. Pozitivni Outlook
Ohranjanje pozitivnega, polspolnega pogleda, lahko naredi čudeže. Čeprav se lahko zdi, da so ti »dražljivi«, negativni ljudje, res ni smiselno obžalovati vsakega hitrostnika. Odpravite težavo, jo popravite, nato jo pretresite.
14. Pomen odpuščanja
Držanje jeze je nezdravo in nalezljivo. Možnost odpuščanja in pozabljanja je pomemben del ohranjanja udobnega delovnega okolja. Ni potrebe, da se vsak dan moti, ker je nekdo prejšnji teden vzel vaše kosilo.
15. Izberite Pohvala nad kritiko
Kljub temu, da so kritike pomembne za izboljšanje, je prav tako pomembno, da lahko obravnavamo pozitivne točke v svoji in tuji uspešnosti. Obravnavajte pozitivne točke, nato predlagajte načine za njihovo izboljšanje.
Srečna slika lastnika podjetja preko Shutterstocka
4 Komentarji ▼
