Biti dober kolega je lažje, ko se lahko postaviš v čevlje druge osebe. Pomembna stvar, ki jo je treba razumeti, ni vedno, kako bi se odzvali ali kako bi se raje obnašali v določeni situaciji, temveč kako bi se vaš kolega počutil in raje obravnaval. Empatija lahko pomaga pri preprečevanju številnih težav v pisarni.
Spoštovanje
Zlato pravilo je, da z drugimi ravnamo, kot bi želeli, da bi bili obravnavani, vendar ne želijo vsi biti obravnavani enako. Eden od sodelavcev bi morda želel biti povabljen na družabne dogodke po delu, drugi pa bi se raje odpravil domov k svoji družini. Nekateri sodelavci se bodo morda radi ustavili in klepetali za trenutek, ko vas bodo videli, vendar bo to morda motilo. Ključ do spoštovanja do drugih in pridobivanja njihovega spoštovanja kot kolega je, da pozorno spremljate, kdo so v resnici in kaj resnično raje.
$config[code] not foundZanesljivost
Ljudje ne hodijo na delo vsak dan samo zato, ker se počutijo tako, ampak da bi nekaj dosegli, zaslužili za življenje in si ustvarili kariero. Spoštujejo sodelavce, ki jim pomagajo pri uresničevanju njihovih ciljev, in ponavadi zamerijo tiste, ki stojijo na poti k doseganju teh ciljev. Bistvena značilnost dobrega sodelavca je zanesljivost. Vedno delajte, kar pravite, da boste storili, ko boste rekli, da boste to storili. Vprašajte za pomoč, če jo potrebujete, da se izognete zamudam. Ne obljubljajte več, kot lahko dejansko zagotovite.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingZadrževanje
Določena količina gossip je neizogibna v delovnem okolju in lahko celo prispeva k izgradnji osebnih povezav med sodelavci; vendar je zloben trač uničujoč. Lahko škoduje ugledu in karieri osebe, ki ponavlja gossip, toliko kot oseba, ki je ogovarjena. Skupaj z zavračanjem vpletenosti v zlobne tračeve, se v konfliktih s sodelavci zadržujte. Večina sodelavcev vas ne bo obravnavala kot tattlerja, ki bi šefa po tem, ko ste že storili vse, kar je mogoče, razrešili zadevo zasebno, če pa vas dojemajo kot nekoga, ki stoji za hrbtom svojih sodelavcev, bo vaš ugled morda trpijo zaradi tega.
Asertivnost
V večini primerov in pri večini ljudi je bolje kompromis in ohraniti odnos, ne pa izzvati nepotrebnih konfliktov. Velika izjema pri tem je, ko se soočite z neprofesionalnim ali neetičnim vedenjem kolega. Neprimerni humor, nadlegovanje, ustrahovanje ali katera koli druga oblika nesprejemljivega zdravljenja do vas ali kolega se mora ob prvem dogodku trdno obravnavati, preden se lahko stopnjuje v nekaj slabšega. Kolegi bodo spoštovali sodelavca, ki prevzame stališče, ko je to res pomembno.
