Za tiste med vami, ki razmišljate o tem, da bi postali lastnik franšize v tem letu, je bistveno, da kopate globoko v lastno psiho in se prepričate, da vlagate v franšizo ali celo ne-franšizno poslovanje, razlogov.
$config[code] not foundZmanjšanje števila zaposlenih.
Ta beseda postaja vse pogostejša za več ljudi v tem razburkanem gospodarstvu. Zadnje številke o brezposelnosti povedo pravo zgodbo. Podjetja znižujejo svoja pričakovanja glede prihodkov, se ukvarjajo z velikimi ukrepi za zmanjšanje stroškov (kar je lep način, da bi rekli, da so rezanje delovnih mest), in v bistvu zaostrijo lopute za nekaj časa. (Joel, povej mi nekaj, česar ne vem!)
Začenjam videti nekaj zanimanja za možnosti lastništva franšiz / malih podjetij, ki jih imajo upadajoči srednji menedžerji in vodstveni delavci, vendar se počuti drugače kot zadnja recesija. Ljudje so sedaj precej previdnejši in zdi se, da so na nekakšni ravni, kot jaz imenujem dvojno sled; del njihove energije se porabi za iskanje tradicionalne zaposlitve, nekaj energije pa se porabi za netradicionalne poklicne možnosti, kot je lastništvo podjetij.
Na splošno tega načina ne priporočam.
Menim, da želite biti lastnik podjetja ali ne želite biti lastnik podjetja. Ne bi smelo biti: "No, če ne najdem zaposlitve, bom kupila franšizo." Ob začetku novega posla obstaja velik pritisk na samozavest. To lahko storite zato, ker ne morete najti dobrega dela, kar lahko povzroči še večji pritisk.
Ugotovil sem, da so skoraj vsi ljudje, ki so mi pomagali, da se umestijo v svoje franšize, 80% svojega časa osredotočili na iskanje priložnosti v lastništvu podjetij. Precej so se odločili, da se odmaknejo od korporativne kariere in resnično želijo nekaj storiti sami.
Nekateri ljudje, ki jih srečam, mi povedo, da so resnično naveličani družbenega življenja. (Za več informacij si oglejte anketo, ki kaže zmanjšanje zadovoljstva pri delu.) Nekateri ljudje so naveličani več kot drugi.
Jonathan Fields, avtor knjige z naslovom »Karierna prenapetost«, piše:
»V določenem trenutku se vam zdi, da je korporacijska lestvica resnično bolj tekalna steza. Zaženete hitreje, delate težje, vzpenjate se višje, potivate več krvi in potiskajte zadušljivo utrujenost. Na koncu pa prepogosto niste svobodnejši ali srečnejši od dneva, ko ste začeli. Pravzaprav, za mnoge, ker se vaš življenjski slog širi, da bi popili skoraj vsak dolar, ki ga naredite, je ravno nasprotno. Vsakodnevni stres, neusmiljena drža, politika, pogajanja in ure, ki jih preživite na minucijah, vse pogosteje sesajo življenje iz vas. Telo, um in duha, počasi in metodično sesajo. "
Z Jonathanom imamo dve skupni stvari.
1. Delamo za sebe. 2. Ne nagibamo se k sladkorju.
Spominjam se, da se je moj oče prvič popoldne vrnil z dela, z obrazom, ki ga nisem videl. Na njegovem obrazu so se pojavili občutki žalosti, jeze, frustracije in strahu, da bi vsi videli ta dan. Bil je zmanjšan. Ponovno. Za tiste med vami, ki ste bili kdajkoli skrajšani, se stavim, da se spomnite svojih občutkov tudi na dan, ko se vam je to zgodilo. To je bilo zadnje zmanjšanje očeta. To se je zgodilo leta 1990. Nekaj tednov kasneje se je odločil, da se bo odrekel lovu za delovnim mestom, in se začel resno ukvarjati z začetkom franšiznega svetovanja. On je. Moje zadnje zmanjšanje je bilo leta 2001. Spomnim se vsega o tistem dnevu. Vendar sem bil malo bolj zmeden kot moj oče. Zame je vedel, kaj več ne želim storiti. Samo nisem vedel, kakšna bo moja naslednja pustolovščina. Moj oče me je prepričal, da se pridružim njegovemu podjetju, in na koncu tistega leta sem. Zdaj ga imam. (Moj oče je umrl leta 2007 zaradi raka na pljučih.) Če ste bili pred kratkim skrčeni in ste v trenutku svojega življenja, v katerem se počutite, da zaposlitev v podjetju ni več prostor za vas, se izognite svoji coni udobja in si oglejte nekatere netradicionalne priložnosti: Če ste bili zmanjšani, in ste zadovoljni s poslovnim življenjem, čestitam! Možnosti so na voljo. Moraš jih iskati na drugačen način. Spravi se iz svojega ogrinjala in pojdi iz hiše. Udeležite se srečanja ExecuNet. Nekajkrat na teden spoznajte novega za kosilo. Uporabite vire, ki jih še vedno lahko najdete v lokalni knjižnici. Pojdi na LinkedIn. Karkoli se boste odločili za naslednjo karierno pustolovščino, to storite iz pravih razlogov. * * * * *
O avtorju: Joel Libava je predsednik in strokovnjak za življenje franšize. On blogi na Blog franšize King.
