Pravite, da vas skrbi za ravnotežje med delom in zasebnim življenjem, a res?
Nova raziskava je pokazala, da medtem ko ženske lastniki malih podjetij trdijo, da cenijo ravnotežje med delom in zasebnim življenjem bolj kot moški, so ženske manj verjetno, kot moški, dejansko sprejele ukrepe za dosego tega izmuzljivega cilja.
Najnovejši poslovni barometer Spark Capital One je vprašal lastnike malih podjetij o različnih vidikih njihovega poslovanja, vključno s tem, kako opredeljujejo poslovni uspeh.
$config[code] not foundNajpogosteje omenjeni ukrepi uspeha so tipični za poslovno zadovoljstvo strank, ki jih vodi 94% podjetnikov, sledijo jim prihodki in dobički (77% oziroma 76%, anketiranci pa lahko izberejo več odgovorov)..
Toda ravnotežje med delom in zasebnim življenjem je bilo precej visoko. Devetinšestdeset odstotkov žensk opredeljuje uspeh kot doseganje ravnotežja med delom in zasebnim življenjem v primerjavi s 58 odstotki moških.
Kako podjetniki dosežejo ravnovesje?
Trideset in tri odstotke pravi, da so na počitnicah, 33 odstotkov določenih časov za prihod in odhod z dela, 27 odstotkov pa omejuje, koliko dela vzamejo domov.
Toda ženske so manj verjetno, kot moški, »določiti meje«, kot to študija navaja, da bi jim lahko pomagala doseči boljše ravnotežje v svojem življenju. Moški, ki so jih anketirali moški, bodo bolj verjetno določili osnovna pravila, koliko ur dela, koliko dni potujejo v podjetju ali koliko pogovorov obiskujejo. Tri četrtine moških pravi, da so določila osnovna pravila v primerjavi z 69 odstotki žensk.
Zakaj ne določajo omejitev za lastnike podjetij?
Navsezadnje bi lahko pomagalo ustvariti ravnovesje, ki si ga želimo.
Prepričan sem, da nekatere podjetnice, tako kot nekateri moški, ne skrbijo za ravnotežje med poklicnim in zasebnim življenjem. Zavedajo se, da morate, zlasti med zagonom, v svoje podjetje naliti skoraj vse, da bi mu uspelo.
Morda so drugi, tako kot jaz, strastni glede tega, kar delajo, in bi raje delali kot praktično karkoli drugega.
Toda za žensko neravnovesje med delom in življenjem sta dva bolj zahrbtna razloga.
Prvič, študija navaja Urad za statistiko dela, ki pravi, da ženske, ki delajo s polnim delovnim časom, zaslužijo 82,5 centov za vsak dolar, ki ga delajo s polnim delovnim časom. Morda se ženske počutijo, da ne moremo prenehati z delom zaradi strahu pred padcem.
Drugič, mnogi izmed nas imajo preprosto težave z besedami: "Ne" (sam trpim zaradi tega.) Večina žensk (čeprav se to nekoliko spreminja) se dvigne za "ljudi, ki uživajo" in pomagajo ljudem; prvič se počutimo narobe. Toda, kot pravijo stevardese pred vzletom, si morate pomagati z masko, preden pomagate drugim. Če ne postavite meja okoli svojega življenja, bo posel posegel.
Kako lahko rešite te težave?
Ali je čas, da dvignete cene
Zlasti v storitvenih dejavnostih lahko ženske čutijo, da moramo spodkopati druge, da bi dobili službo.
Če obstaja utemeljen razlog za dvig cen, pojdi za to!
Če porabite preveč časa za stranke, ki plačujejo premalo, razmislite o razrezu nekaterih od njih, da boste lahko šli po večjih, bolje plačanih ribah.
Začni reči Ne!
Pomislite na vse zaveze, ki ste jih sprejeli v naslednjem mesecu in si jih želite, da jih niste naredili.
Ko vas nekdo prosi, da nekaj storite, vam ni treba takoj odgovoriti. Povejte jim, da se jim boste oglasili takoj, ko boste preverili koledar. Potem se odločite, ali vam je vredno truda.
Bi lahko kdo drug to storil? Ali želite to storiti? Ali morate to storiti?
Odstranite dejavnosti z nizko vrednostjo iz svojega življenja in imeli boste več časa za tisto, kar vam je najbolj pomembno.
Ni fotografije prek storitve Shutterstock
Več v: Ženske podjetnice 4 Komentarji ▼
