Od socialnih medijev do skoraj vsakega drugega vidika vašega poslovanja, se lahko naloge prenesejo ali prenesejo zunanjim izvajalcem, kot je potrebno za izboljšanje produktivnosti. Toda ko prenesete ali oddate svoje operacije, se prepričajte, da pazite na kakovost in da učinkovito upravljate ključne komponente vašega podjetja. Prenos odgovornosti za določene naloge ne pomeni, da ne smete zanemariti svojega podjetja ali ga prepustiti nekomu drugemu.
$config[code] not foundUpravljanje
Misli o tem, kako prenesti. Ta objava govori o prenosu prizadevanj za družabne medije, lahko pa gre za delegiranje v skoraj vsakem delu vašega podjetja. Na neki točki boste najverjetneje potrebovali druge, da obravnavajo nekatere od vaših nalog, ko vaše podjetje raste. Poskrbite, da bodo lahko obvladovali te vloge. SEO in trženje socialnih medijev
Z malo pomoči prijateljev. Če predstavite vaš naslednji izdelek ali storitev in resnično ustvarite navdušenje, je lahko lažje, če že izkoriščate podporo tistih, ki jih imate radi, vaše oboževalce. V naslednjem koraku si oglejte obstoječe zadovoljne oboževalce in stranke. CreateHype
Podjetništvo
Ključ do uspeha malega podjetja. Uspeh malih podjetij, kot je uspeh v mnogih drugih stvareh, ne pomeni izogibanja napakam in vse, kar je v redu. Namesto tega je ključno razumeti, da ko gre kaj narobe, ne smete nehati. Pomembno je ohranjanje zagona. Varčen podjetnik
Podjetništvo ni za vsakogar. Tukaj je pogled na podjetništvo (vključno z lastništvom malih podjetij) in nekatera tveganja / nagrade. Čeprav obstaja veliko pozitivnih dejavnikov za življenje podjetniškega življenjskega sloga, je tu nekaj vidikov, s katerimi se boste morali spopasti. Matt Poročilo
Viri
Spoznanja o malih podjetjih. V spomin na nedavne počitnice si bomo ogledali strašne napake, ki so jih doživeli drugi podjetniki in kaj jih je naučil o poslu. Morda se lahko z učenjem iz slabih izkušenj drugih izognete nekaj svojim. Podjetnik
Kako oddajati potrebne projekte. Od zasnove spletne strani do raziskovalnih projektov boste morda potrebovali delo za vaše podjetje, ki ga ne boste imeli časa opraviti sami. Ni problema. Tu je preprost videoposnetek o oddaji naročil, kadar je to potrebno. ScottFox
Strategije
Spodbujanje od znotraj. Drug način, kako prenesti delovno obremenitev, je, da od vaših trenutnih zaposlenih zahtevate, da prevzamejo različne vloge in morda vzamejo več ohlapnosti, vendar pazite. Prositi za več dela od obstoječih zaposlenih vas bo stalo več, tako ali drugače. Bloomberg Businessweek
Z dodatnim naporom. Korist zunanjega izvajanja ali prenosa nekaterih nalog se ne vidi samo v povečani produktivnosti ali pri premikanju določenega projekta naprej. Prav tako vam lahko pomaga izboljšati svojo donosnost s tem, da osvobodite čas za trženje in druge dejavnosti, ki lahko izboljšajo donosnost. M4B Marketing
Kako začeti
Gradimo virtualno ekipo. Ustvarjanje virtualnega tima je še en način, da razširite svoje poslovanje in prenesete odgovornost na večjo skupino. Toda ustvarjanje učinkovite virtualne ekipe se trudi. Tukaj je nekaj stvari, ki jih je treba upoštevati. Startup strokovnjaki Musings
Kako začeti. Ne glede na to, katero podjetje poslujete, je pomembno razumeti osnove. Lahko prenesete številne vidike svojega poslovanja in oddate veliko dela, ki ga je treba opraviti, dokler skrbite za tisto, kar je pomembno. Yahoo! Svetovalec za mala podjetja
2 Komentarji ▼
