Verbalna, spolna ali fizična zloraba vpliva na vašo sposobnost opravljanja dela in lahko vpliva na vaše zdravje. Strah pred povračilnimi ukrepi ali občutek, da podjetje ne bo skrbelo, lahko preprečijo, da bi zaposleni prijavili zlorabo. Če nihče ne poroča o zlorabi, se lahko nadaljuje in lahko vpliva na številne druge zaposlene. Če se odločite, da ne smete več dopuščati zlorabe na delovnem mestu, je pomembno, da svoje pomisleke napišete pisno, da ustvarite zapis o svoji pritožbi.
$config[code] not foundZberite vse dokaze o zlorabi. Če ste hranili dnevnik dogodkov, pregledajte dnevnik in napišite incidente v časovnem zaporedju. Če se ne spomnite natančnega datuma incidenta, si preberite opombe svojega zdravnika glede poškodb ali negativnih učinkov na vaše zdravje.
Za informacije o vložitvi pritožbe se obrnite na priročnik za zaposlene ali oddelek za človeške vire. Poleg vašega pisma boste morda morali predložiti obrazec v zvezi z zlorabo.
Začnite pismo s tem, da ste seznanili svojega šefa z zlorabo s strani zaposlenega v podjetju. Pojasnite, da cenite svoj odnos s podjetjem, vendar menite, da je trenutno delovno okolje nevarno zaradi dejanj zaposlenega, ki vas zlorablja ali nadleguje.
Navedite vsak primer zlorabe. Zabeležite datum, čas, kraj in udeležence. Na primer: "Bill Jones me je 3. februarja 2013 ob 14:40 uri me potisnil v steno in me klical neumnega in nesposobnega. na spletni strani prvega nadstropja. «Spletna stran Business News Daily navaja, da se izogibate vrednotenju o osebi in ne uporabljate čustvenega jezika, saj bi s tem, ko boste počeli te stvari, postali neprofesionalni.
Končajte pismo s prošnjo, da se šef sestane z vami in razpravlja o vaših skrbi. Povejte mu, da se boste v enem tednu z njim obrnili, da se dogovorite za sestanek, če ga prej ne slišite.
Priložite priložene dokumente v vaše pismo ali elektronsko pošto. Pomembno je, da potrdite, da vaš šef prejme dopisovanje. Če ste napisali pismo, ga natisnite, ga podpišite in ga dostavite v pisarno vašega nadzornika. Prosite ga, naj potrdi, da je prejel vaš e-poštni naslov, če na ta način vložite pritožbo.
Nasvet
Na domu hranite kopijo svojega pisma ali e-pošte in dokazila. Poskrbite, da se ti pomembni dokumenti ne izgubijo ali ukradejo. Morda jih boste potrebovali, če boste morali vložiti tožbo proti podjetju.
Opozorilo
Ne oklevajte, da svojo pritožbo povečate, če ne dobite zadovoljivega odgovora od vašega šefa ali podjetja. Če zloraba vključuje nadlegovanje zaradi starosti, narodnosti, invalidnosti, barve, rase ali spola, boste morda lahko vložili pritožbo pri komisiji za enake možnosti zaposlovanja v ZDA.
