Verjetno se boste soočili z veliko konkurenco za delovna mesta. Podjetja so spretna pri izbiri kandidatov z ustrezno kombinacijo spretnosti in izkušenj. To pomeni, da morate v intervjuju opraviti svoje absolutno najboljše, da se bo upošteval za delo. Pet ključnih nasvetov za intervju lahko pomaga zagotoviti uspeh vašega intervjuja in povečati vaše možnosti za zaposlitev.
Pripravite se vnaprej
Vnaprej pripravite intervju. Preglejte svoj življenjepis, tako da boste priklicali ključne projekte, na katerih ste delali, in kaj ste naredili uspešne na njih. Na ta način lahko bolje povežete svoje sposobnosti in izkušnje z delom. Raziščite podjetje, da se naučite, kdaj so bili ustanovljeni, katere izdelke prodajajo in kako dobro delajo na trgu. Oglejte si spletno stran podjetja in članke o podjetju - vse informacije, ki jih lahko uporabite za dokazovanje svojega znanja in zanimanja za podjetje.
$config[code] not foundPričakujte določena vprašanja
Predvidite določena vprašanja vnaprej in vadite svoje odgovore z zakoncem ali prijateljem. Podjetja poznajo skupna in vedenjska vprašanja, na katera morate odgovoriti glede na njihova pričakovanja. Na primer, anketar vas lahko prosi, da "povejte o sebi." Pogovorite se, zakaj ste se odločili za določeno srednjo šolo in višjo šolo, nato pa na kratko pokrijte pretekla dela in kako ste prišli do kraja, kjer ste danes. V skladu z NBCNews.com naj bo vaš odziv omejen na eno ali dve minuti. Če vas vprašajo o velikem tveganju, ki ste ga vzeli, opišite situacijo in s kom ste delali. Vendar pa izberite primer, v katerem ste dosegli pozitivne rezultate.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingPripravite seznam vprašanj
Ustvarite svoj seznam vprašanj za intervju. Nikoli ne veš, kakšen bo pristop, ki ga bodo anketarji sprejeli med razgovorom. Nekateri bi se lahko vprašali, če imate kakršna koli vprašanja na začetku razgovora in ste pripravljeni odgovoriti na to vprašanje. Vprašanja postavite v logičnem zaporedju. Poizvedeti o posameznih projektih, na katerih bi delali, ali s katerimi - drugimi vodji oddelkov - bi delali. Vprašajte, katera merila bi se uporabila za ocenjevanje vaše uspešnosti. Proti koncu intervjuja vprašajte, ali ima oseba, ki opravlja razgovor, kakšna vprašanja za vas, ki vam lahko pomagajo odkriti morebitne pomisleke o vaših izkušnjah ali ozadju.
Uporabite ustrezno etiketo
Pričnite približno 15 minut prej za razgovor, da boste imeli čas za parkiranje in iskanje pisarne. Bodite samozavestni in sedite naravnost med intervjujem in pri odgovarjanju na vprašanja ali poslušanju anketarja vzdržujte stik z očmi. Nasmehnite se, tudi če ste nervozni, kot želite, da se vam zdi dostopen, pravi Rasmussen College. Uporabite ime anketarja - tistega, s katerim se je predstavila - periodično, ko se odziva na vprašanja. To vam pomaga zgraditi odnos z njo.
Prosite za delo
Vprašajte za službo, preden zapustite intervju. Recite nekaj takega, kot je: "Resnično želim delati za vaše podjetje in vem, da lahko takoj vplivam na marketinški oddelek. Kaj je naslednji korak v procesu razgovora?" Na ta način povpraševanje po službi okrepi vaše zanimanje za delo anketarja in bolje boste razumeli, kaj je še potrebno, da boste dobili službo. Lahko se tudi vprašate, koliko ljudi bo povabljenih na nov razgovor, če ga bo bilo. Tako boste vedeli, kako blizu ste za delo.
