Izguba službe je lahko stresen čas. Poleg mentalne in čustvene obdelave tega, kar se je pravkar zgodilo, morate sprejeti praktične odločitve glede tega, kako boste plačevali račune, dokler ne zagotovite nove zaposlitve. Nadomestila za brezposelnost so zasnovana tako, da vas preplavijo, ko ste izgubili službo brez lastne krivde. Lahko naredite nekaj korakov, da okrepite svoj primer, če vaš nekdanji delodajalec izpodbija vaše koristi.
$config[code] not foundDatoteka v pravočasnem načinu
Vložite prošnjo za nadomestilo za brezposelnost takoj, ko se zavedate, da niste zaposleni. Za nadomestilo za brezposelnost lahko vložite osebno ali prek spletnega urada za brezposelnost. Če je vaša prošnja za nadomestilo za brezposelnost zavrnjena, morate običajno vložiti pritožbo v 30 dneh.
Pravica do dajatev
Delodajalci morajo trditi, da je prišlo do ene od naslednjih situacij, da ste bili zavrnjeni: Opravljeni ste bili zaradi neustreznega ravnanja, prenehali brez dobrega razloga, zavrnili ustrezno službo, ki je bila ponujena v času brezposelnosti, sodelujete v stavki ali prekinitvi dela, prejemajo socialno varnost ali odpravnino, delavska nadomestila ali zasebno pokojnino. Morda boste zavrnjeni tudi, če ste v lažnih primerih trdili, da ste brezposelni. Če nobeden od teh primerov ni res, imate pravico do nadomestil za brezposelnost.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingBrani se
Če vaš nekdanji delodajalec trdi, da ste bili odpuščeni zaradi kršitve, mora dokazati obtožbo na zaslišanju pri arbitru. Delodajalec bo moral pokazati, da ste namerno kršili pravila ali pokazali tako neupoštevanje svojih dolžnosti, da vas je moral pustiti. Prosite nekdanje delavce, naj podprejo vašo trditev, da ste svoje delo opravili profesionalno, tako da ste pričali v vašem imenu na zaslišanju o brezposelnosti. Zagotovite predhodne ocene dela, pozitivne pripombe svojega delodajalca ali kakršne koli druge dokaze, da je bilo vaše delo zadovoljivo.
Delodajalec zahteva prenehanje
Če zaprete službo, mora biti razlog le pravi razlog. Da bi to dokazali, lahko predložite dokaze, kot so priče, ki bodo pričale, da so slišale, da vas je delodajalec odpustil ali da ste bili priča, da ste na delovnem mestu zlorabljeni. Lahko ponudite izjave svojega zdravnika, ki poročajo, da je vaše zdravje negativno vplivalo na delo ali dokaz, da je bilo vaše delo nevarno za vas.
Poiščite strokovno pomoč
Imate pravico, da se branite na zaslišanju o brezposelnosti, vendar izkoristite priložnost in ugotovite, koliko bi morali plačati, da vas zastopa zastopnik. Odvetnik, ki pozna zakon o brezposelnosti, vam lahko pomaga pri krmarjenju po cestnih blokadah, ki jih bo vaš bivši delodajalec verjetno preusmeril.
