Kako napisati impresiven pregled lastne uspešnosti

Večina podjetij bo imela načrt usposabljanja in razvoja za osebje, zato se od zaposlenih občasno zahteva, da napišejo pregled lastne uspešnosti. To ima več ciljev. Podjetju pove, kaj menite, da so vaše prednosti in slabosti ter kakšne ambicije imate v prihodnosti. To je velika priložnost, da pokažete nagon in motivacijo, pisanje objektivnega pregleda samopredstavitve pa ni tako težko, kot se prvič pojavi.

$config[code] not found

Ustvarite profesionalen dokument. Izberite standardno pisavo, kot sta Arial ali Times New Roman, in jo držite. Ustvarite glavo z vašim imenom, nazivom delovnega mesta in datumom. Številko na vsaki strani.

Začnite tako, da povzamete svoj trenutni položaj. Kakšne odgovornosti imate? Navedite vse, kar vaše delo vključuje, in podajte natančno sliko. To je še posebej pomembno, če opravljate dodatne naloge, ki niso vključene v specifikacijo delovnega mesta.

Zapišite svoje dosežke. To bi lahko bilo karkoli, od racionalizacije dela, da bi bilo hitrejše in učinkovitejše, do reševanja sporov na delovnem mestu.

Navedite izzive. To so lahko stvari, ki jih lahko storite, vendar menite, da bi bili bolj učinkoviti, če bi bili bolje usposobljeni, na primer učenje tujega jezika ali finančni tečaj. Morda boste čutili, da je treba sistem ali proces posodobiti.

Zagotovite rešitve za izzive. Če težko najdete finance, predlaganje finančnega tečaja rešuje problem in koristi podjetju. Utemeljite vse, kar ste zahtevali, vendar se ne bojte predlagati izboljšav. Upravljavcu predstavljate svojo pobudo.

Pišite o svojih načrtih za prihodnost. Kako se želite razvijati? Ali obstaja vloga, ki jo upate premakniti, ali želite končati v upravljanju, ali vas zanima delovanje novega oddelka v podjetju? Če ste v trenutni vlogi zadovoljni, predlagajte dodatne odgovornosti ali usposabljanje, ki bi si želeli.

Nasvet

Bodite natančni in se prepričajte, da so vaši komentarji upravičeni. Vodstvo želi videti uravnotežen pogled na vaše prednosti in slabosti in je veliko bolj verjetno, da vam pomaga razviti, če imate močne argumente. Poskusite povezati svoje prihodnje načrte s temeljnim poslanstvom podjetja. Pokažite, da greste v isto smer.