Bonusi so spodbude, ki jih podjetja zagotavljajo svojim zaposlenim, ki presegajo navedene plače. So skupna oblika spodbude za vodstvena delovna mesta in druge pozicije na višji ravni. Vendar pa premije niso nujno zajamčene s strani podjetja. Glede na to, kako in kdaj zaposleni zapusti podjetje, lahko podjetje zakonito zahteva povračilo bonusa.
Vrnitev bonusa: pogodbe
Delodajalec vas lahko popolnoma pozove, da vrnete svoj bonus, ko zapustite delo. Medtem ko ste še v službi, je to veliko redkejši pojav. V obeh primerih dejanja vašega delodajalca temeljijo na poslovni pogodbi, ki ste jo podpisali ob vstopu na delovno mesto. Ta pogodba ureja bonuse, ko jih prejmete, koliko so in kakšne akcije lahko podjetju omogočijo, da povrne bonus. Odhod iz podjetja nenadoma je običajen razlog, ki se navaja v pogodbah, kot tudi različne oblike kršitev.
$config[code] not foundBonus proti Komisiji
Zabeležite jasno razliko med bonusom in provizijo. Provizija je dejansko del vaše odškodnine in je veliko težje za podjetje, da zakonito zahteva povračilo, ker ste ga zaslužili. Bonus je bolj podoben darilu kot provizija, zato ni tako tesno vezan na vaše nadomestilo. Če dobite provizijo, je ta provizija običajno zaščitena, vendar bonusi morda niso pod istimi pravili.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingPravna prednost
Pravna prednost v stanju, v katerem delate, ima lahko pomemben vpliv na to, ali lahko podjetje vzame nazaj vaš bonus, kot lahko tudi zvezna zakonodaja. Zakon o izplačilu plač je zaposlenim omogočil, da obdržijo svoje bonuse, če poslovna pogodba jasno navaja, kaj morajo zaposleni storiti, da bi prejeli bonus in če ste izpolnili vse kvalifikacije, tudi če ste zapustili podjetje. Če pa zakon ni jasen ali če niste natančno upoštevali poslovnih predpisov, lahko podjetje povrne bonus. Države imajo v teh primerih različne formule in kvalifikacije.
Čas je lahko vse
Ko pride do odhoda in sprejemanja bonusa, lahko vaš delodajalec končno odločitev utemelji s časom, ko je bil bonus potreben. Bonusi, ki ste jih morali plačati, preden ste zapustili podjetje ali zamudili bonitetne zahteve, vam bodo verjetno še vedno dani in ne zahtevali nazaj. Na primer, bonusi, ki zapadejo po tem, ko ste prenehali, bo vaš delodajalec pogosto zahteval.
