Nič ni bolj razočaranega kot prenehanje zaposlitve. Zaposleni so običajno odpuščeni, ker niso več potrebni, slabega delovanja ali neprimernega vedenja. Če menite, da ste bili napačno ukinjeni, lahko storite vse, kar lahko storite za izpodbijanje odpovedi. Bodite spoštljivi in obdržite jasno glavo in mirno, medtem ko izpodbijate vašo prekinitev. Razstrelitev ali jeza in agresivnost vam lahko prepreči kakršno koli odškodnino ali odškodnino iz vašega spora.
$config[code] not foundPreverite, ali imate legitimen primer. Nekateri primeri legitimnih primerov so: diskriminatorno odpuščanje, odpuščanje zaradi vložitve pritožbe zaradi nadlegovanja, odpuščanja zaradi maščevanja ali maščevanja, odpuščanja zaradi vstopa v sindikat ali začetka sindikata, odpuščanja zaradi zakonitega prostega časa, na primer zaradi družinskih bolezni ali vojaške službe in ker so bili odpuščeni zaradi zavrnitve opravljanja dela, ki je nezakonita ali proti vašim prepričanjem ali veroizpovedi. Vaš spor bo okrepljen, če ste bili dolgoletni zaposleni v podjetju. Če ste državni uslužbenec, imate tudi dodatno ustavno zaščito pred odpuščanjem. Oglejte si začetno dokumentacijo in sporazume, ki ste jih podpisali, ko ste jih najeli. Preverite, ali ste vi ali vaši delodajalci kršili kakršne koli zakonske sporazume, pogodbe o zasebnosti ali razkritje. Če ste zaposleni v pogodbi ali sindikatu, preverite svojo pogodbo in preverite, ali ste vi ali vaši delodajalci kršili kakršne koli dogovore.
Začnite datoteko in časovno linijo vaše prekinitve. Hranite organizirane kopije vseh povezanih dokumentov in izdelajte dokument s kronološkim seznamom povezanih dogodkov. Pridobite izjave od prič ali sodelavcev, ki lahko potrdijo vašo nezakonito odpoved. Napišite splošno, povzemajočo izjavo o tem, zakaj mislite, da ste bili napačno zaključeni. Obdržite izjavo objektivno in na podlagi dejstev. Uporabite ga lahko vsakič, ko svoj spor predstavite novi osebi.
Stopite v stik s predstavnikom za človeške vire ali sindikatom in pripravite sestanek, ki bo predstavil vaš primer. Lahko imajo nekatere notranje poti za izpodbijanje odpovedi.
Napišite uradno pismo pritožbe svojim delodajalcem. Spoštljivo jih obvestite, da se želite pritožiti zoper odločitev o zavrnitvi. Uporabite svojo izjavo in jim natančno povejte, zakaj menite, da ste bili napačno ukinjeni. Navedite vse pomembne dogodke, ki so privedli do prekinitve. Vključite kopije pogodb ali sporazumov z označenimi deli morebitnih kršitev. Zahtevajte zaslišanje, da bi razpravljali o razmerah.
Vložite pritožbo pri ameriškem ministrstvu za delo. Obiščite okrožni urad za območje, v katerem ste delali. Lokacije pisarn najdete na spletni strani ameriškega ministrstva za delo. Vzemite datoteko s seboj in izpolnite potrebno dokumentacijo.
Kontaktirajte in se posvetujte z odvetnikom, ki je specializiran za nezakonit zakon o odpovedi o vložitvi tožbe, če je to potrebno.
