Kako se pogajati o pogodbi Unije. Delo ni končano samo zato, ker pripadate sindikatu. Pogoji dela in gospodarstvo se spremenijo, zato se morate pogajati o pogodbi, ki je poštena do vas in drugih članov. Ko ste pripravljeni na pogajanja z družbo glede ugodnosti, plač in delovnih pogojev, uporabite naslednje korake, da bodo pogovori produktivni.
Oglejte si pogodbo, ki jo boste predstavili, dokler ne poznate ključnih točk na pamet. Če ste glavni pogajalec, bodo ostali člani odvisni od vas, da boste izvedli uspešne pogovore in vrnili odobreno pogodbo.
$config[code] not foundOcenite stopnjo odpornosti podjetja na vaše predloge. Preden se lotite pogovorov, bodite pripravljeni obravnavati njihove ugovore z nasprotnimi točkami, ki podjetju ponujajo jasno korist.
Kompromis o manjših vprašanjih in se držite svojih pušk na pomembnejših. Bodite pripravljeni sprejeti nižje povišanje plač, če to pomeni, da boste ohranili zdravstvene koristi. Prepričajte se, da so kompromisi, ki jih ponujate, odraz tega, kar si želijo člani sindikata.
Vodite se s profesionalnostjo in pogajalci podjetja vas bodo obravnavali s spoštovanjem. Ne pozabite, da ni vse v zvezi z vami; gre za člane in kaj je najbolje zanje. Nadzirajte svoja čustva, če se pogovori ogrejejo. Vzemite si odmor, če boste morali in se vrnite na mizo z odnosom zaupanja in namena.
Poslušajte, kaj podjetje ponuja. Namesto takojšnje zaustavitve alternativ, ki jih predlagajo, jih potrdite in nato nasprotno s ključnimi točkami, ki ste jih že določili, o katerih se ni mogoče pogajati. Če bodo pogovori zastali, jim predstavite svoje zamisli članstvu za glasovanje.
Odpravite se, ko pogovori postanejo neproduktivni. Nesmiselno je, da se prepiramo, ko se pogajamo z zidom. Umirjeno ponovite zahteve članov in v bližnji prihodnosti določite datum za nadaljevanje pogovorov. Medtem se srečajte s člani, da določite nadomestne zahteve.
