Biti odpuščen je lahko tako travmatičen, da hočeš nekaj časa ležati v postelji, namesto da bi se srečal s svetom. Toda vaši računi vam verjetno ne bodo omogočili tega razkošja. Na hitro morate okrevati in se čim prej vrniti v delovno silo. Izpuščanje lahko ustvari izzive, ko iščete novo službo, saj se potencialni delodajalci, ki vedo, da se je vaša zadnja pozicija končala na slabi opombi, lahko boji, da se bo to zgodilo, če se boste pridružili njihovemu podjetju. Na srečo so te ovire premagljive.
$config[code] not foundKako dobiti zaposlitev po prenehanju delovnega razmerja
Učite se iz izkušenj. Čeprav morda menite, da ste nepošteno prenehali, je ponavadi dovolj krivde, da greš okoli. Razmislite o načinih, kako se izogniti ponavljanju zgodovine. Z malo sreče boste kmalu v novem položaju in želite se prepričati, da ga lahko držite. Tudi če je edini razlog, zaradi katerega lahko za vaše streljanje ugotovite, da je bil šef tiran, ste se še kaj naučili: bodite pozorni na potencialno tiranske menedžerje med iskanjem zaposlitve in se izogibajte sprejemanja delovnih mest od njih.
Ugotovite, kaj res želite storiti. To je dobra priložnost, da ugotovite, ali vam je všeč delo, ki ste ga opravljali, ali če je čas za spremembo kariere. Morda boste morali preučiti možnosti za dodatno usposabljanje, če se odločite za preklop. Razmislite lahko tudi o tem, ali želite ostati na območju, kjer živite, ali iskati delo drugje.
Ocenite škodo. Ugotovite, kaj namerava vaš bivši direktor povedati o vas, če potencialni delodajalci zahtevajo referenco. Najboljši način, da to ugotovite, je, da vprašate neposredno. Če to ne deluje, je ena od možnosti, da najamete podjetje, specializirano za to. Allison & Taylor Reference Checking Services, na www.myreferences.com obljublja, na primer: "Sklicali bomo na vaše prejšnje delodajalce in ugotovili, kaj bo vaš bivši šef povedal o vas." Nekatera podjetja sploh ne dajejo referenc, namesto da zagotovijo samo datume, ko ste tam delali.
Poskrbite, da boste imeli dobre reference, naj bo to od vašega zadnjega delodajalca ali kje drugje. Če se vam zdi, da vam je upravitelj, ki vas je prekinil, verjetno poslali slabo referenco ali se ne sklicujete, se boste morali osredotočiti na iskanje drugih, ki bodo jamčili za vas. Včasih vam lahko sklicujejo sodelavci, ki so vas dobro poznali, vendar niso služili kot vaš upravitelj. Prejšnji delodajalci so prav tako dobra izbira, prav tako pa tudi ljudje, ki so z vami delali ali upravljali s prostovoljci.
Pozitivnost projekta v intervjujih. Bistveno je, da imate dobro razlago za zapustitev zadnje zaposlitve. Na vprašanje o temi v intervjujih se ga obrnite neposredno, pošteno in na kratko. Izogibajte se kritiziranju svojega vodje ali podjetja, ker bi to lahko vodilo do tega, da vas bo anketar videl kot povzročitelja napak ali vsaj osebo, ki ji manjka taktika. Pojasnite, kako mislite, da niste dosegli, kaj ste se naučili iz izkušenj in kako se nameravate izogniti istim napakam. Nato razložite spretnosti in izkušnje, ki jih lahko prinesete na položaj, za katerega si prizadevate.
Nasvet
Mreženje je po prekinitvi še posebej pomembno. Če vas nekdo, ki dobro govori o vas, napoti na odpiranje, lahko zasenči vse pomisleke, ki bi jih potencialni delodajalec lahko imel o tem, kako se je vaše zadnje delo končalo.
Ne zavračajte osebno. Čeprav ste morda občutljivi in domnevate, da se delodajalci ne dobijo nazaj z vami, ker ste bili odpuščeni s svojega zadnjega položaja, je zavrnitev dejansko del skoraj vsakega iskanja zaposlitve.
