"Zakaj želite delati tukaj?" ni samo standardno vprašanje za intervju, temveč je pogosto tisto, ki pride zgodaj v intervjuju. Vodja zaposlovanja želi oceniti, ali ste opravili nekaj domače naloge pred intervjujem. Vaš odgovor mora pokazati poznavanje organizacije in premišljen odziv, ki pojasnjuje vaš pristni interes.
Pokaži, kaj veš
Najbolje je, da to vprašanje obravnavamo kot nekakšen test. Članek "Fox Business" je v juliju 2013 opozoril, da je nejasnost vprašanja vnaprej pripravljena na trdno rešitev. Pred razgovorom preživite čas na spletni strani podjetja in spoznajte njegovo kulturo, stranke in filozofije. Pripravite premišljen odziv, ki poudarja najpomembnejše organizacijske lastnosti. Lahko bi rekli, na primer: "Veliko časa sem preživel pri iskanju agencij za socialno delo in resnično mi je všeč, kaj je vaša pisarna uspela doseči za svoje stranke." Ta izjava kaže vašo strast do učinkovitega delodajalca za socialno delo.
$config[code] not foundVržite nekaj osebnih lastnosti
Vaš odgovor je močnejši, če jasno pokažete, kako se vaše lastne vrednote ali lastnosti dobro ujemajo z organizacijo, v skladu s členom "U.S. Lahko bi rekli: "Uživam v procesu poslušanja problema stranke in jim pomagam najti pravo rešitev. Všeč mi je osebno zadovoljstvo, da stranke naredijo zadovoljne. Iz tega, kar sem prebral, je vaša filozofija kupca prva." S tem odzivom ne samo prikažete, kaj želite delati, temveč tudi upravitelju, ki zaposluje, ve, zakaj se dobro prilega.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingLaskanje vas vsepovsod
Ko je učinkovito dostavljeno, mora vaš odgovor laskati upravitelju najema. Anketarji ponavadi ponosni na svojo organizacijo in delo. Ko anketirate neprofitno skupnost, bi lahko rekli: "Precej sem prebral o velikem delu, ki ga je vaša pisarna opravila pri pomoči lokalnim šolam. Kot starša občudujem, ko podjetja v lokalni skupnosti podpirajo naše otroke. izkušen strokovnjak za otroške storitve, bi rad bil del tega. " Ta odgovor vključuje del podrobnosti ozadja, mešan z močno mešanico priznanja za dobro opravljeno delo.
Kaj naj ne rečem
Ko pripravljate učinkovit odgovor, morate vedeti, kaj ne želite povedati. Prvič, nikoli ne želite reči, "Ne vem," ali "Nisem razmišljal o tem." Takšen odgovor bi verjetno uničil vsako možnost, ki jo imate na delovnem mestu. Preveč samozavestni odgovor, kot je "To je odlična odskočna deska za mene" ali "Vedno sem hotel delati tukaj", ne ustreza interesom upravljavca najema. Želi vedeti, kako se ujemate z organizacijo, ne pa s tem, kar organizacija lahko stori za vas.
