Imeli ste ga s svojim delom ali pa ste našli novo priložnost. Nekatera podjetja imajo lahko pravila o tem, kako ravnati z odpovedjo zaposlitve, vendar večina zaposlenih preprosto obvesti pisno izjavo o odstopu. V Monsterjevem članku je zapisano: "Glavni cilj vašega pisma je obvestiti svojega delodajalca o podrobnostih vašega odstopa, toda osnovna korist je priložnost za vas, da okrepite svoj odnos s svojim nadzornikom / kolegi in pustite pozitivno sporočilo."
$config[code] not foundZačnite svoj odpovedni dopis s poklicnim pozdravom. Standard je običajno v obliki "Dragi gospod Smith:" ali "Draga gospa Brown:"
Sporočite, da odstopate od svojega položaja. Tudi če ste nezadovoljni pri svojem delu in to je razlog, da odhajate, pišite spoštljivo, uporabite frazo, kot je "Prosim, sprejmite to obvestilo o mojem odstopu. Moj zadnji dan bo (datum)." ali "Z obžalovanjem sem vložil svoj odstop, učinkovit (datum)." Delodajalcu dajte vsaj dva tedna, saj je to običajno.
Začnite nov odstavek, da navedete razlog za odhod. Na primer: "Sprejel sem delovno mesto v podjetju ABC Corp. in začel opravljati nove dolžnosti (datum)." Drugi razlogi so selitev, začetek šole in zdravstvene težave. Naj bo vaša razlaga kratka in ne pišite čustveno.
Vključite stavek o tem, kako vam bo koristno v preostalem času na delovnem mestu. Na primer: "Z veseljem vam bom na kakršen koli način pomagal, da bo to nemoten prehod" ali "bom pripravil seznam mojih trenutnih projektov in njihov status za vaše udobje."
Ne pozabite, da lahko oseba ali ljudje, ki prejemajo vaše pismo, služijo kot ena od vaših referenc v vaši karieri. Na koncu se zahvalite bralcu za priložnost, da sodelujete z njo. Vključite stavek, kot je "Vem, da mi bodo znanja, ki sem jih pridobil tukaj, dobro služila v prihodnosti."
Končajte pismo z "S spoštovanjem" in podpišite svoje ime.
Vnesite pismo in preverite, ali so na voljo napake.
Nasvet
Kopija tega pisma o odstopu bo verjetno šla v vašo osebno datoteko. Torej, če se boste kdaj vrnili v to podjetje, boste pustili dober vtis.
Opozorilo
Ne napišite nič slabega o podjetju ali zaposlenih, tudi če odhajate v slabih okoliščinah. Nikoli ne pogori mostov v svoji karieri.