Če boste šefu podarili ultimat, je to zadnja možnost. Poskusite nadomestne poti, kot je pogajanje, preden boste zahtevali kakršnokoli zahtevo. Če vaš šef meni, da ga držite za talca, morda ne boste dobili želenih rezultatov. Vendar, če ste izčrpali vse druge možnosti in čutite, da nimate druge izbire, kot da se odločite za ultimat, se morate predhodno pripraviti in paziti, da se izognete negativnim posledicam.
$config[code] not foundRazmislite o vseh kotih
Ker bi lahko vaš šef podelil ultimat, bi lahko prišlo do povratnega udarca. Na primer, če grozite, da boste prenehali, če ne dobite povišice, vas bo šef pustil. Razmislite o možnih izidih, če vaš ultimat ne gre po vaši poti, tudi če se vam zdi, da to, kar mislite, da predstavlja, nima resnih posledic. Če zahtevate napredovanje, na primer, ali ste prepuščeni degradaciji? Če ne morete vplivati na morebitne negativne rezultate, ne smete dati ultimata.
Praksa
Vadite, kaj boste rekli svojemu šefu, ko dajete svoj ultimat in preizkušate predstavitev na drugih ljudeh. Preskusno občinstvo prosite za povratne informacije o področjih, kjer lahko izboljšate, in povzetek tega, kar zahtevate, ko končate. Odvisno od povratnih informacij, ki jih dobite, boste morda morali prilagoditi predstavitev zaradi jasnosti in dobiti pravi ton. Na primer, če ste rekli, da ste zvok jezen, delajte na bolj nevtralnem tonu. Ne poskusite s sodelavci, razen če jim popolnoma zaupate. Ne želite, da se beseda vrne k vašemu šefu, preden se pogovorite z njim.
Vrnite se
Ne pustite, da vaš šef zanaša na vaše besede. Če boste imeli dokazilo, ki bo podprlo vaše stališče, boste dobili bolj prepričljiv primer. V predstavitev vstavite dokaze. Na primer, če zahtevate povišanje, ker je vaša plača precej nižja od plače drugih ljudi na istem delovnem mestu na vašem trgu, navedite podatke o plačah in kje ste dobili informacije. Navedite fizični dokaz, kot je izpis informacij, ki jih navajajo, če menite, da bo vaš šef vprašal vaša dejstva.
Izberite pravi čas
Ne napihujte ultimat na šefa ob napačnem času, na primer med sestankom ali ko je osredotočen na druge stvari. Ker gre za občutljivo situacijo, potrebujete polno pozornost vašega šefa in dovolj časa, da navedete vaš primer. Načrtujte sestanek s svojim šefom na dan, ko veste, da bo imel čas, da vas sliši in se odzove. Morda boste želeli razmisliti tudi o njegovem razpoloženju. Če je bil na primer pred kratkim opomnjen, počakajte, da načrtuje sestanek, saj je morda že v obrambi.
Ponudite alternative
Dajte svojemu šefu več načinov, da izpolni vaše povpraševanje, če je to mogoče. Na primer, če želite povečati, vendar bi tudi za zdaj razmislili o bonusu, ponudite še dve od teh možnosti svojemu šefu. Če svojemu šefu dajete več kot eno izbiro, je manj verjetno, da se boste počutili, kot da ga boste s svojo zahtevo potisnili v kot.
