Skrbniški nadzorniki nadzirajo skrbniške naloge v podjetjih, šolah, hotelih, zdravstvenih ustanovah, vladnih uradih in zasebnih domovih. Ustvarjajo urnike, dodeljujejo delovne odgovornosti in ocenjujejo delovno uspešnost, da zagotovijo skrbnikom in gospodinjam opravljeno delo, stranke pa so zadovoljne z njihovo storitvijo. Nekateri skrbniški nadzorniki sami opravljajo naloge čiščenja in sanitarnih storitev, vendar jih večina porabi večino časa za poučevanje, usposabljanje in upravljanje svojih podrejenih.
$config[code] not foundNadzorno strokovno znanje
Skrbniki skrbništva izobražujejo in usposabljajo svoje podrejene, da opravljajo naloge čiščenja in sanacije, kot so sesanje, brušenje tal, sanitarije v kopalnici, pranje oken, zapraševanje in dopolnjevanje zalog. Nekateri dodeljujejo tudi naloge na prostem, kot je zdravljenje snežnih ali ledenih poti ali postopkov dampinga smeti. Eden od primarnih ciljev skrbniških nadzornikov je zagotoviti zadostno pojasnilo, navodila in usposabljanje skrbnikov, ki delajo pod njim. Njegov cilj je oceniti in nadzorovati podrejene skrbnike in zagotoviti, da njihovo delo izpolnjuje pričakovanja strank. Lahko prikaže prakse čiščenja, pojasni nasvete za uporabo novih čistilnih sredstev ali pripravi individualne kontrolne sezname za vsakega skrbnika.
Učinkovite komunikacijske spretnosti
Učinkovita komunikacija je ključ do pozitivnih odnosov s strankami. Skrbniški nadzorniki so najprej v verigi poveljevanja, ko gre za razpravo o potrebah po skrbništvu, zahtevah za čiščenje in specifičnih delovnih nalogah s strankami in delodajalci. Pomemben cilj skrbniških nadzornikov je ustvarjanje in vzdrževanje zdravih, dolgotrajnih odnosov s svojimi delodajalci in zagotavljanje odprtih komunikacijskih linij. Naročniki bi morda želeli, da skrbniki uporabljajo določene izdelke, čistijo in čistijo območja na določene načine ali pripravljajo prostore za posebne dogodke. Skrbniški nadzorniki morajo uporabiti svoje močne medosebne spretnosti, da s svojimi šefi razpravljajo o potrebah po zaposlovanju, inventarju, metodah čiščenja in sezonskih zahtevah. Prijazni, profesionalni odnosi med zaposlenimi in delodajalci so primarni cilj.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingPrednosti upravljanja
Pomemben cilj skrbniškega nadzornika je ustvariti zdrave delovno naravnane odnose s svojimi podrejenimi, tako da lahko usklajuje dnevne in tedenske naloge, pripravlja urnike dela in zaposluje učinkovito delovno silo. Da bi odpravila nepotrebne stroške na izplačane plače, mora predvideti čas, potreben za dokončanje čiščenja z ustrezno količino dela. Na primer, lahko najame nekatere skrbnike, da delajo celodnevne izmene, drugi pa delajo s krajšim delovnim časom, ko se pisarne, zdravstvene ustanove ali šole za ta dan zaprejo. Upravljanje časa, ocene delovne sile in učinkovito vodenje so primarni cilji.
Posebna območja
Nekatera podjetja in organizacije imajo posebne sanitarne zahteve, da bi izpolnile zdravstvene predpise ali zahteve za odstranjevanje odpadkov, zato je cilj skrbniškega nadzornika, da ostane aktualen glede teh predpisov in jih izpolni. Na primer, skrbniki bolnišnic in nekateri skrbniki tovarn morajo odstraniti nevarne odpadke ali toksine v posebne posode ali uporabiti metode zgoščevanja ali sežiganja, da bi odstranili odpadke. Skrbniške ekipe v šolah in zdravstvenih ustanovah morajo zagotoviti, da so javne površine ustrezno očiščene in sanirane, da se zmanjša širjenje nalezljivih bolezni. Skrbniški nadzornik mora določiti cilje, ki bodo sledili vsem zahtevanim zahtevam za čiščenje, dezinfekcijo in odstranjevanje odpadkov.
