Varnost na delovnem mestu je bistvena za zagotavljanje varnega okolja, v katerem lahko zaposleni delajo z minimalnim tveganjem za svoje zdravje. Nesreče na delovnem mestu lahko povzročijo poškodbe in smrt. Preprečevanje teh nesreč zahteva trud vseh zaposlenih v organizaciji. Obstajajo številna delovna mesta tveganj, vključno z nevarnostmi, ki so posledica človeških napak in mehanskih okvar.Organizacija mora uporabiti kombinacijo varnostnega usposabljanja in varnostnih protokolov, da prepreči čim več poškodb delavcev.
$config[code] not foundOdgovornost delodajalca
Delodajalci morajo resno upoštevati varnost na delovnem mestu. Uprava ZDA za varnost in zdravje pri delu (OSHA) zagotavlja sredstva za upravljanje varnosti in preprečevanje posebnih poškodb in bolezni. Delodajalec je odgovoren za razvoj politik in postopkov za preprečevanje poškodb na delovnem mestu. OSHA zagotavlja standarde za vse organizacije, vključno z malimi podjetji, kot tudi posebne predpise industrije (na primer, longshoring).
Zaščita delodajalca
Varnostne politike in postopki morajo vključevati podroben sistem dokumentiranja, vključno z usposabljanjem zaposlenih, varnostno opremo, varnostnimi pregledi, dokumentacijo o poškodbah in poročanjem o poškodbah. Delodajalec mora voditi natančne evidence in poročati ustreznim agencijam (vključno z OSHA). Dokazovanje preprečevanja poškodb standardom OSHA prav tako ščiti delodajalca pred nekaterimi pravnimi izpostavljenostmi. Nazadnje, zmanjšanje poškodb na delovnem mestu delodajalcu prihrani tudi stroške za odškodninske zahtevke delavcev.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingOdgovornost zaposlenega
Vsak delavec ima pomembno vlogo pri zagotavljanju lastne varnosti za preprečevanje poškodb, bolezni ali smrti zaradi nesreče na delovnem mestu. Za ohranitev varnega delovnega mesta morajo zaposleni opraviti obvezno varnostno usposabljanje, opraviti preglede, dokončati varnostne kontrolne sezname in dosledno upoštevati varnostne protokole pri delu. Za mnoge organizacije odgovornost zaposlenega vključuje tudi prihod na delo, pripravljeno za opravljanje nalog brez okvare alkohola ali drog.
Zaščita zaposlenega
Celovit varnostni program delodajalca, vključno z usposabljanjem, protokoli in dokumentacijo, služi za zaščito posameznega zaposlenega. Ko zaposleni upošteva varnostne standarde organizacije, opravi delo v varnem delovnem okolju. Zaposleni je prav tako zavarovan v mnogih organizacijah (z več kot zakonsko določenim številom zaposlenih) z delavčevo zavarovalno odškodnino. V primeru poškodbe ali smrti bodo zaposleni ali njegovi upravičenci prejeli nadomestilo za izgube, nastale na delovnem mestu, v okviru razpoložljivih nadomestil za delavca.
Vse skupaj
Po podatkih ameriškega urada za statistiko dela (BLS) je bilo v letu 2007 približno 3,8 milijona (94,8 odstotka) od 4 milijone ne-smrtnih poklicnih poškodb in bolezni, od tega 2,6 milijona (69,6 odstotka) v storitvenih dejavnostih, ki so se zaposlile. 79,5 odstotka delovne sile v zasebni industriji, ki jo pokriva ta raziskava. (Glej reference 2)
Varno delovno mesto koristi vsem. Delodajalci in zaposleni delajo skupaj, da zagotovijo, da so vsi delavci zaščiteni pred poškodbami. V primeru nezgode ali izpostavljenosti na delovnem mestu uživajo možno varnostno zaščito delavčevega nadomestila. Ko vsi zaposleni in vodilni delavci sledijo varnostnim protokolom in izpolnijo ustrezno dokumentacijo, celotna organizacija ohranja kulturo varnosti na delovnem mestu.
