Ali vaši zaposleni pričakujejo dvig tega leta?

Anonim

Eden od najpogostejših načinov, s katerim lahko mala podjetja nagrajujejo trdo delo zaposlenih, je četrtletni pregled uspešnosti. Glede na vlogo in prispevek vsakega zaposlenega tisti, ki imajo višje položaje in odgovornosti, običajno pričakujejo redno povišanje plač.

Dejansko bi to lahko bilo v letu 2016, glede na napoved delitve skupine Korn Ferry Hay Group, saj naj bi se gospodarstvo znatno izboljšalo. Poleg tega se plače v zadnjem času povečujejo hitreje kot lani kljub upočasnitvi gospodarske rasti.

$config[code] not found

Zaradi možnosti, da se bo gospodarstvo v letu 2016 izboljšalo, se pričakuje, da bodo „delavci po vsem svetu pričakovali realno povišanje plač za 2,5 odstotka - kar je najvišje v treh letih - ker povečanje plač združuje zgodovinsko nizko inflacijo, da bi se zaposlenim omogočilo boljše počutje.“

Napoved prinaša pozitivne obete, vendar zaposleni ne bi smeli v celoti pričakovati, da bodo vsa podjetja povečevala plače.

V skladu z isto študijo, kljub upočasnitvi gospodarske rasti, bodo azijski delavci verjetno doživeli največji porast realnih plač, saj je Kitajska napovedala, da bo na svetovni ravni dosegla tretjo najvišjo realno rast plač. Zaposleni zahtevajo povišanje, ker menijo, da je to ena najboljših kompenzacij za njihovo delo. Čeprav so spodbude, bonusi in promocije dobri, je povišanje plače boljše, ker lahko pomaga pri načinu življenja zaposlenih.

Z naraščanjem cen bodo zaposleni potrebovali več denarja, da bi lahko vsak dan prešli skozi. Zato mu ni mogoče pomagati, če vsakič zahtevajo povišanje plač.

Glede na gospodarstvo lahko večina zaposlenih v malih podjetjih pričakuje povišanje plač. Na primer, v ZDA lahko delavci pričakujejo povečanje plač med 2,7 in 2,8 odstotka, odvisno od inflacije. Tako lahko mala podjetja želijo obdržati to študijo v mislih pri izračunu, koliko si lahko privoščijo, da povečajo odškodnino za svoje zaposlene.

Tekmovalci lahko izkoristijo situacijo, ki ponuja višjo plačo, bodisi, da si pridobijo prednost pri zaposlovanju ali odvzamejo nekaj vaših zaposlenih, ki želijo skočiti na ladjo.

Piggy Bank Photo preko Shutterstocka

3 Komentarji ▼