Dejavnosti vzpostavljanja skupin pomagajo razvijati prijateljstvo in zaupanje, tako da bodo vsi sodelovali pri doseganju skupnega cilja. Team building lahko spodbujamo s skupinskimi dejavnostmi, ki omogočajo komunikacijo, zaupanje in reševanje problemov. Dejavnosti team buildinga so primerne za vse starosti in se lahko uporabljajo v športnih, akademskih ali podjetniških okoljih.
Komunikacijske dejavnosti
Nekatere dejavnosti za oblikovanje skupin spodbujajo bližino med člani, tako da jih prisilijo, da se bolje spoznajo. Te vrste dejavnosti se običajno uporabljajo v korporativnem okolju ali na začetku šolskega leta. Dejavnosti lahko vključujejo vključevanje udeležencev v skupine in postavljanje vprašanj, povpraševanje članov ekipe, da delijo resnice in laž o sebi, tako da lahko skupina ugani, katere informacije so napačne, ali da vsaki članici skupine postavko in jih pozove, naj zapiše, kako se nanaša na njim. Vse te dejavnosti spodbujajo pogovor in dajejo članom ekipe vpogled v razmišljanje drugih članov skupine.
$config[code] not foundDejavnosti za izgradnjo ekip, ki omogočajo zaupanje
Druge dejavnosti team buildinga spodbujajo zaupanje. V korporativnem oddelku ali športni ekipi so te dejavnosti neprecenljive, ker je sposobnost za dobro opravljanje dela pogosto odvisna od drugega člana oddelka. Zamislite si otroka, ki se veselo smeje, ko ga vržejo v zrak. Odrasli in starejši otroci niso tako varni v zanesljivosti, da bi bili fizično rešeni pred padcem. Odrasli naj se poravnajo z enim partnerjem, ki so obrnjeni proti sprednji strani partnerja. Partner, ki stoji spredaj, se mora nasloniti nazaj in zaupati svojemu partnerju, da ga ujame. Dejavnosti, pri katerih je član partnerja ali skupine z zavezanimi očmi in se morajo zanašati na navodila drugega člana ekipe, da izpolnijo nalogo, spodbujajo tudi zaupanje, poslušanje in komunikacijske spretnosti.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingDejavnosti skupnega reševanja težav
Te dejavnosti spodbujajo skupinsko sodelovanje, tako da lahko skupina sodeluje pri reševanju problema. Učilnice in podjetniški seminarji običajno uporabljajo klasično človeško verigo, kjer se člani skupine držijo za roke, se zapletajo in nato delajo skupaj, da se razpletajo, ne da bi se odpovedali. Komunikacija in sodelovanje sta bistvena za uspeh članov. Skupinam ljudi je mogoče dati tudi uganke ali premešane smernice, ki jih morajo skupaj razvozlati in organizirati. Aktivnosti reševanja problemov so lahko tudi v obliki igre. Oblikovanje strategije za zmago in njeno izvajanje zahteva zaupanje drugih članov. Skupinsko delo z vlečenjem in štafetami, ki zahtevajo več timskih sodelavcev, dobro delujejo za spodbujanje reševanja problemov.
