Večina ljudi, ki delajo danes, ima vsaj enega vodjo, ki mu ga prijavijo. Zato je pomembno, da lahko prepoznate dobrega nadzornika, ker bo vplivala na vas, vaše sodelavce in družbo, za katero delate, na pomemben način. Nekaj lastnostih dobrega šefa lahko opazimo takoj, druge pa lahko opazujemo le s časom.
Prijaznost
Eden prvih in najprepoznavnejših kazalcev dobrega menedžerja je, da je prijazen. Odnos, ki ga imate s svojim nadzornikom, bo vplival na vaš odnos in uspešnost pri delu. Veliki menedžerji to razumejo in si prizadevajo za smiselne odnose s svojimi zaposlenimi. Dejansko je študija podjetja Gallup Business Journal pokazala, da so delavci, ki so tesni prijatelji s svojim nadzornikom, 2,5-krat bolj verjetno zadovoljni pri delu. To je pomembno, ker so zadovoljni zaposleni običajno bolj učinkoviti in produktivni.
$config[code] not foundKomunikacija
Ugotavljate lahko učinkovitega menedžerja z opazovanjem njenega načina komuniciranja in tehnik. Dobri šefi sporočajo jasna pričakovanja. Njihovi zaposleni natančno razumejo, kaj se od njih pričakuje in kako naj se lotijo teh nalog. Dober menedžer prav tako pogosto sodeluje s svojimi delavci, da bi zagotovil, da razumejo njihova pričakovanja in da imajo orodja in sredstva za njihovo doseganje. Ti pogosti pogovori bodo vodili tudi do brainstorminga, vzpostavljanja odnosov, reševanja problemov in inovacij. Dober nadzornik razume, da so mnenja in ideje njenih zaposlenih dragoceni in zelo prispevajo k uspehu podjetja.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingPriznanje ekip
Dober menedžer se zaveda dejstva, da je uspeh dosežen s skupinskim delom. Zato lahko opazite učinkovitega šefa, ko ga slišite kot besede »ekipa«, »mi« in »mi«, namesto »jaz« in »jaz«. Ta vrsta managerja bo hvalila tudi dobre igralce, ki pomagajo podjetju doseči svoje cilje in ohraniti standarde odličnosti. Priznavanje je močno orodje, ki ga morajo učinkoviti upravljavci uporabljati premišljeno in dosledno. V raziskavi, ki jo je leta 2012 izvedlo Društvo za upravljanje s človeškimi viri / Globoforce, so ugotovili, da so podjetja s programom za prepoznavanje zaposlenih poročala o povečanju produktivnosti zaposlenih, zavzetosti in zadržanja ter o dobičku podjetja in zadržanju strank.
Osredotočite se
Lahko opazite dobrega managerja tako, da opazujete, na kaj se osredotoča. Na primer, osredotočila se bo na vaše prednosti in ne na vaše slabosti. Določila bo odgovornosti, ki od vas zahtevajo, da uporabite svoje prednosti, da boste lahko profesionalno in osebno rasli. Učinkovit nadzornik se bo osredotočil tudi na rešitve, ne na težave. Za večino ljudi je preprosto prepoznati in izgovoriti težave. Dober šef bo dejansko videl problem, vendar se bo osredotočal na večino svojega časa, energije in pogovorov na odpravljanje težave.
