Kadar je podjetje tožil zaposleni, podjetje seveda za zaposlenega vidi problem. Toda v mnogih primerih obstaja še en enako nevaren sovražnik v delovnih sporih - prikritem kot odvetnik podjetja. Pravna taksa, plačana obrambnim podjetjem, lahko zlahka zasenči znesek, ki je bil plačan za rešitev zadeve.
Pravni poklic kot celota je napaden, ker je predrag in neučinkovit. Prošnje za pravne šole se zmanjšujejo, odškodnine odvetnikom pa se zmanjšujejo, saj stranke zahtevajo boljšo vrednost.
$config[code] not foundŠtevilni sektorji so se prilagodili na novo podnebje, toda glavna podjetja za obrambo zaposlovanja ostajajo večinoma nespremenjena. Raziskujmo.
Vaš zakonski predlog lahko preseže stroške poravnave
Večina obrambnih podjetij za zaposlovanje danes sestavlja več sto odvetnikov in podpornega osebja v pisarnah, ki se nahajajo po vsej državi na prestižnih naslovih. Odvetniki so dobro plačani in uživajo velike zasebne pisarne.
Kdo plačuje za to ogromno režijo?
To storite, ko najemate enega od njih, da vas brani. Te ogromne zapuščene operacije uspevajo z neučinkovitostjo. Imajo finančno spodbudo za podaljšanje sporov za ustvarjanje pristojbin. Zato ta podjetja pošljeta dva odvetnika, da sprejmeta tožnikovo izjavo. In prav zaradi tega ta odlaganja trajajo cel dan ali več.
Vendar bi lahko to izjavo zlahka obravnaval en sam odvetnik v eni ali dveh urah.
Več sedemurnih vlog zaposlenih
Nedavni primer plače in ure, ki so ga sprožili varnostniki, je primer zlorabe pri obračunavanju. V tem primeru je varnostna kazen zahtevala povračilo plačila za nadure. Vprašanja so bila preprosta. Služba varnostnika ni skrivnost.
Kljub temu je obrambno podjetje ves dan vrglo vsakega stražarja. Na vsakem ugovoru sta bila prisotna dva odvetnika za obrambo. Poravnava, ki so jo dobili stražarji, je bila večinoma manjša od pristojbine, ki so jo zaslužili odvetniki.
Lastniku podjetja bi bilo bolje, če bi že zgodaj plačevali stražarje.
Slim Odds in Big Bills
Obsežna sodba je še ena nagrada za obrambna podjetja. V skoraj vsakem primeru ta podjetja vložijo predloge in ustvarjajo precejšnje račune. Vendar pa so predlogi le redko učinkoviti in jih je mogoče zlahka premagati s tem, da pokažejo pomemben dejanski spor.
Pomembni spori glede dejstev obstajajo v večini primerov zaposlovanja.
Ugodne alternative in boljša storitev
Velika tradicionalna obrambna podjetja so varne izbire za velika podjetja z globokimi žepi ali zavarovanjem. Težava pri teh podjetjih je, da niso stroškovno učinkoviti.
Zakaj plačati 80.000 dolarjev za reševanje problema v vrednosti 40.000 dolarjev?
Kaj morate storiti, če to storite s strani zaposlenega?
Tu je preprost zemljevid:
Predhodno ocenite pravne stroške
Opravite zgodnjo realistično oceno in poskusite rešiti zadevo pred pravnimi stroški. Zaposleni in njihovo podjetje so enako motivirani, da zadevo rešijo zgodaj in to storijo s popustom.
Minimalistična obramba
Če zgodnje reševanje ni možno, zavarujte agresivno, osredotočeno in minimalistično. Naredite samo tisto, kar je nujno potrebno za zmago. Večina primerov je mogoče izplačati.
Iskanje cen projekta
Uporabite odvetniško pisarno, ki ponuja cene za projekte z vnaprej dogovorjenimi cenami za vsako nalogo. Na primer, pritožba tožnika ne sme trajati več kot dve uri in stati 2000 dolarjev ali manj. Razmislite o najemu podjetja, ki predstavlja tudi zaposlene, saj imajo lahko bolj uravnotežen pristop.
Posredujte resolucijo
Če je mogoče, posredujte resolucijo. Vedite, da se 95% delovnih primerov poravna in vaš primer bo tudi. Zato naj bodo vaši stroški nižji, vendar bodite pripravljeni na zmago, če bo potrebno.
Sodna fotografija preko Shutterstocka
1 komentar ▼
